45%人曾遇職場欺凌 施暴者多為上司

[2014.11.13] 發表

【明報專訊】欺凌事件並不僅僅存在於校園內，有研究顯示，近45%的加拿大人感覺曾經在工作場所被人欺凌，而施暴者往往就是上司。

這個由Harris Poll所進行的全國性調查，是應CareerBuilder.ca的委託而做，時間是從今年5月13日至6月6日，有來自不同行業和公司規模的400多名工人接受了調查。

在那些自認為曾受過欺凌的工人中，有26%因此離職，但也有26%人表示，在目前的工作場所中他們正遭受欺凌。CareerBuilder.ca主管巴尼亞(Mark Bania)表示，研究顯示儘管工作場所欺凌事件普遍存在，但許多工人卻是忍氣吞聲，還有許多人覺得他們的投訴無人理會。

欺凌的範圍從威脅到侮辱，工人們給出了以下的情形：54%的工人稱被錯誤地指責犯錯；51%的工人作出評論卻被置之不理或認可；7%稱上司或工友經常責罵；35%遭受與他人不同的標準或規則對待；35%被辦公室的流言蜚語中傷。

32%在開會時被工友惡意指責；24%被上司當着其他工友的面咆哮﹔21%被故意排擠出工程或會議；16%因種族、性別或外貌而被人恥笑；15%工作成果被人竊取。至於那些感到在工作間被欺凌的﹐在5個人中至少有2人(43%)說那已經不是第一次。

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