哈珀倡父母假延長至18個月
繼續派糖爭取年輕家庭選票
[2015.10.08] 發表
【明報專訊】哈珀周三公布新策﹐爭取年輕家庭的選票。他宣布改革就業保險體系﹐延長其中產假和父母假的福利﹐從現有的12個月增至18個月﹐讓新父母可以留在家裏更長一段時間﹐照顧新生嬰兒。
除了改變加拿大勞工法條款﹐在休假期間保證其職位﹐保守黨還提議延長新父母領取福利金的時間﹐新方案定於明年開始實施。
勞蓮現身說法推介新計劃
哈珀在沙斯卡通發佈這個計劃﹐他的夫人勞蓮(Laureen Harper)在現場向聽眾介紹丈夫﹐並講述自己的經歷。她說﹐一對子女誕生之後﹐她既要工作﹐又要在家照顧孩子﹐面對大量挑戰。
哈珀還推動一項為時兩年的實驗計劃﹐它允許家長在領取就業保險期間﹐自僱就業賺錢。
哈珀說﹕「我們聽到許多新為人母與人父的國民說﹐他們希望利用在家時間﹐開創新事業﹐或至少兼職掙錢。」
抱着兩歲兒子參加發布會的肯尼迪(Sharaya Kennedy)說﹐她相信﹐年輕母親會歡迎這項改革。已經再次懷孕的肯尼迪說﹐這項宣布將是影響她投票的一個因素。
其他政黨也已作出類似承諾。
自由黨8月已提出方案﹐在就業保險規則下﹐有更靈活的家長產假保險。
他們的方案﹐也將父母假延長到18個月﹐允許他們在這一期間﹐分段獲取福利﹐在該期間內可以休假、回去上班一段時間﹐再休假。
按目前的制度﹐新母親可休15周產假﹐領取就業保險 ﹐然後父母其中一人﹐可以最多申請再35周的父母假﹐總計全部福利為50周。
保守黨的計劃﹐允許父母作出選擇﹐將父母假延長到最多61周﹐領取分薄的福利金。
新民主黨批評自由黨與保守黨的父母假計劃﹐它指那並不足以保障低收入家庭﹐獲得足夠的就業保險福利﹐或者能夠承受起休假。
新民主黨在9月份宣布﹐它將放寬獲取就業保險的規則﹐也會擴大父母假福利。
它說﹐對享受就業保險資格的限制﹐減少許多貧困家庭使用就業保險福利的能力。
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