郵務公司要求就業部長 逼工會就終極方案投票
【明報專訊】加拿大郵務公司昨日表示，已要求就業部長海度(Patty Hajdu)強制工會要求會員對郵務公司提出的合約進行投票。
加拿大郵務公司已於周三向代表逾5.5萬名員工的工會提交了「最終合約提案」，其中包括取消強制加班及高達1,000元的簽約獎金。
保留4年內累計加薪14%
提案中仍保有一項4年內累計加薪14%，並讓兼職員工在周末輪班，這是談判中的一個主要癥結點。
郵務公司在聲明中表示，雙方陷入僵局，並認為達成新集體協議的最大希望是由加拿大工業關係委員會(Canada Industrial Relations Board)主持的投票。
公司本周表示，去年錄得近13億元的營運虧損，這引發了人們對其商業模式的進一步質疑。工會代表於周五會見了海度，並表示計劃於周六在全國各地舉行聲援集會。
另外，加拿大郵務工人工會(CUPW)在上周五(23日)啟動的全國加班禁令仍繼續生效。就在昨天的會議召開的兩天前，郵務公司向郵務工人工會提出了「最終合約方案」，旨在終止加班禁令並防止更大規模的工潮。
郵務公司當時表示，儘管該公司最新的財務報告顯示了日益嚴峻的挑戰，但其提出的最新合約方案是上周提出的合約方案的增強版。
根據最新的方案，員工將取決於其職位獲得1,000元或500元的簽約獎金。生活費津貼的通脹門檻亦將降低，即當通脹達到7.16%，而非13.59%時，便會發放津貼。
工會初步重審認為有不足
郵務公司還說，其將終止強制加班的做法。
不過，郵務公司仍堅持原先提出的薪資方案，現有員工在第一年將獲得6%的加薪，第二年3%，第三年和第四年分別為2%，累計加薪13.59%。
郵務工人工會在向傳媒發出的電郵聲明中說，工會仍在重審兩份合約方案，包括針對城市郵政業務及農村和郊區郵遞員的提議。但經過初步的重審，工會認為這些提議有所欠缺。
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