【明報專訊】香港人才管理協會和浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心(下稱研究中心)訪問90所工商機構，預測明年平均加薪幅度4%至4.5%，較2014年度(去年7月至今年6月)的4.2%至4.5%略低。調查亦顯示81％受訪機構在2014年度曾裁員共607人，其中「物業管理及相關服務」業裁員最多。 調查於今年7至9月以問卷訪問來自建築和零售等13個行業共90所工商機構，涉及僱員超過8萬人，結果顯示受訪機構在2014年度平均加薪4.2%至4.5%，主要考慮整體業績及員工表現。其中受訪的65所機構預測明年平均加薪幅度介乎4%至4.5%，基層員工薪酬加幅估計微跌，由4.2%減至4%，主任及經理級薪酬則變化不大。 大學畢業生 銷售業起薪最低 調查又顯示2014年度基層員工流失率最高，達四成半，主要由於不滿意晉升、發展機會及薪酬。81％、共73所受訪機構曾裁員共607人，以「物業管理及相關服務」業最嚴重，共裁員158人。 至於大學畢業生在2014年度的起薪點，最低是從事銷售的學士學位畢業生，平均起薪1萬多元，最高是從事建築的學士學位畢業生，平均起薪逾1.8萬元(見表)。 浸大：擬加最低工資 或令調薪保守 研究中心助理主任葉偉光分析，最低工資明年擬由時薪30元增至32.5元，或令僱主調薪保守，「最低工資調整至今未敲定，若最終少於32.5元，僱主加薪多了，難以回頭」。他又估計若佔領行動持續，會影響市民購買力及經濟氛圍，或令明年加薪幅度再收窄。香港中小型企業聯合會會長郭振邦認為，佔領行動完結無期，為本港經濟前景增添不明朗因素，令僱主調薪時抱觀望態度。 調查亦訪問了71所在內地營運的機構，分別來自建築、紡織及製衣等9個行業，顯示2014年度平均加薪6.3%至7.2%，其中46所受訪機構預測明年平均加薪6.4%至6.9%。
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