日前中國國務院召開第三次廉政會議上，官方報道稱，會議上李克強強調，懲治腐敗要「標本兼治」，既要懲防並舉肅貪腐，又要依法治腐建機制。強調拿着俸祿不幹事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗；今後3年將對國務院文件全面清理。報道稱李克強在會議上表示﹕「(官員)在其位就要謀其政、盡其責、有作為。對不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌無為的幹部，要堅決採取組織措施，為官不為的典型要公開曝光！失職瀆職發生重大問題、造成惡劣影響的，該處分的要處分，該撤職的要撤職！」這並非第一次李克強首次對官員「不為」現象做出批評。
對此有觀察人士認為，在中共反腐大勢下，中基層官員「不做不錯」心態嚴重，尤其在中國經濟面臨下行的情況下，如何調動官員積極性，成為中南海迫切之舉。
「不作為也是腐敗」
據多維新聞報道，李克強對「簡政放權」、「利益鏈」、「反腐」、「為官不為」分別進行了評價。李克強表示，今年，政府的簡政放權改革將繼續「加碼」。再取消和下放一批行政審批事項，全面清理中央設定地方實施的行政審批，大幅減少投資項目前置審批。非行政許可審批更要「全部取消」。「要堅決堵住非行政許可審批這個『偏門』，這裏面尋租的空間太大了！」「很多形形色色、奇奇怪怪的現象屢禁不止，既延滯了經濟發展的進程，又產生了一大堆腐敗分子、腐敗現象，損害了黨和政府的形象。」
此外李克強還表示，「身在崗位不作為、拿着俸祿不幹事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗！」今年經濟社會發展的主要任務目標、重大政策和重大改革舉措、重大投資項目和民生工程，要逐級簽訂目標任務責任書，立下「軍令狀」；重點工作要嚴格實現，確保按時完成，不放「空炮」。 「今年還要開展督查落實專項行動，真督實查、敢於碰硬，對發現的問題要拉清單、建台帳，限期整改，對帳消號！」李克強說﹕「在其位就要謀其政、盡其責、有 作為。對不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌無為的幹部，要堅決採取組織措施，為官不為的典型要公開曝光！失職瀆職發生重大問題、造成惡劣影響的，該處分的要處分，該撤職的要撤職！」
李克強多次擔憂官員執行力
這並非李克強首次對為官不為的現象進行批評。2014年5月23日，國務院常務會議，李克強以異常嚴厲的語氣強調「在座的各部委，國務院的各項政策措施落實到位了沒有？你們各自的責任履行了沒有？」「各位，你們要『守土有責』啊！」
2014年5月30日，國務院常務會議，李克強講話的高頻詞是「抓落實」。「我在基層調研時注意到，有些地方確實出現了『為官不為』的現象，一些政府官員抱着『只要不出事，寧願不做事』，甚至『不求過得硬，只求過得去』的態度，敷衍了事。」李克強說到這兒加重了語氣，「說的難聽點，這不就是尸位素餐嗎？」
2014年6月3日，據陸媒報道，一名接近中共高層的人士透露，李克強為政策落實不到位，已經「拍了桌子」，並多次強調要下大力氣整治。
2014年6月6日，中共官媒報道，李克強在中南海召開部分省市經濟工作座談會。報道稱，李克強要求各地區、各部門做到「守土有責、守土盡責，不能敷衍了事，更不能為官不為」。這是李克強10天之內第二次提到「守土有責」。
2014年6月10日，內地多家媒體報道，從6月25日起，國務院派出的督查組將趕赴各省市自治區政府，實地督察其政策執行情況，伴隨這個督查組的還有媒體記者，各媒體和網站將公布督查組工作進展。據悉，李這次派出8個督察組，其中4個前往部委機關，4個到地方政府，預計將用兩周的時間(從6月25日到7月5日)，檢查李所強調的政策落地的「最近一公里」和「最後一公里」。
官場心態生變
由此可見，中央高層已經認識到官員「不為」現象嚴重，甚至有可能將成為一顆改革之路上的「地雷」。目前在地方，從省級到基層一線，各級官員也多因為反腐、整風、不敢出風頭以及公務員隊伍不穩而出現「畏難」情況，在政治上表現為群眾路線運動下不得發牢騷的「不敢說」，在經濟上表現為經濟結構轉型而導致的「不敢做」，伴隨着以往「上有政策，下有對策」的心態，整個官場呈現出一種「迷茫」和「不為」的狀態。
反腐和整風，在普通中國百姓眼裏，最直觀的 感受就是政府官員的「吃拿卡要」減少了，這恰恰是以往最能激起民憤的一點。且不說反腐成果讓官員不敢再無所畏懼地「伸手」，就是八項規定中「厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇」的規定，也讓一些官員曾經認為的某種「不算事」的「小偷小摸」被嚴厲禁止，除了正常的工資外，還包括各種形式的補貼、津貼以及福利分房、優厚的養老待遇等也漸漸不復存在。這種直接把准脈絡的動作，讓很多地方官員產生了一種「不拿也不幹」的「報復性心態」。不能吃請了、不敢收禮了，什麼「好處」也沒有了，於是在一些官員心中，不斷滋生「沒什麼意思」、「情緒低迷」、「滿腹牢騷」的心態，自然對工作也就是得過且過，坐混其日遑論「熱情」與「幹勁」，懶政之風驟起。
在與一些地方官員交談時，聽到他們抱怨最多的地方就是「公務員隊伍很不穩定」。特別是上文所說的整風之後，不僅是官員，很多普通公務員的隱性福利被取消，基層隊伍的積極性受挫，導致目前公務員隊伍裏人心不穩，很難高效地開展工作。另一方面，中國政府自身龐大的機構和臃腫的人事，使得大量公務員人浮於事，不作為，在目前中央嚴格要求地方要有執行力的背景下，自然會讓一些人感到「不適應」，覺得收入和付出不成正比例，甚至萌生去意。
以上的種種官場心態，作為從基層一步步上來的習、李、王等人不可能完全不知曉。現實中，這些政府官員在執行政策中愈來愈嚴重的投機心理和功利算計，顯然讓他們大動肝火。因為這種做法完全不符合他們理想中第五個現代化——「國家治理模式和治理能力的現代化」的表現，也不符合他們要求官員加強執行力的政治要求。
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