【明報專訊】香港人力資源管理學會調查顯示，本港僱員今年1月基本薪金平均調升4.2%，較去年10月份調查時估計平均加薪4.5％，相差0.3個百分點。另外，影響近17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果，今午將公布，有公務員團體「叫價」要求加薪逾6%。 近半受訪公司發1個月花紅 人力資源管理學會1月的薪酬趨勢調查，共有64家公司參與，員工數目為9.1萬。調查分兩部分，分別為基本薪金調整及花紅發放。參加基本薪金調查的28間公司，合共2.9萬僱員，整體基本薪金平均調整幅度為4.2% ，薪金調升幅度以4%或以上最為普遍。至於花紅發放，64間受訪公司當中，46.9%表示設有固定花紅制度，發放平均金額為1.01個月基本薪金。 公務員加薪幅度指標之一的薪酬趨勢調查，今天公布結果。香港高級公務員協會主席陳世烱表示，本年3月份甲類消費物價指數為6.6%，期望加薪幅度可追上通脹。第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，對加薪「年年期望、年年失望」，不感樂觀。現已退出機制的入境事務主任協會，主席倪錫水稱，他們今天不會出席會議，盼加薪幅度可追上通脹，有約6%加幅。 公務員團體盼加薪6% 政府將在今年6月起，延長新入職公務員退休年齡，文職公務員和紀律部隊公務員，退休年齡分別延至65歲和60歲。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨開會，聽取團體就延長公務員退休年齡的意見。多個出席的公務員團體不滿在職公務員如要延遲退休，要個別申請和審批。警察員佐級協會主席陳祖光批評，局方做法是年齡歧視，認為局方應讓現有公務員與新入職公務員看齊。
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