【明報專訊】加拿大技術勞工人才短缺的現象日趨嚴重，其中，擁有一技之長、經驗豐富的電焊技工(welder)的平均年齡已接近60歲，如何為該行業補充新鮮血液、填補職位空缺已成為當務之急。 對此，加拿大全國性的電焊證書簽發和監管機構The CWB Group已在昨天正式推出了一項名為Acorn的創新計劃，集教育、培訓和考核於一體，旨在為加拿大的勞工市場培養迫切需要的電焊技工。 The CWB Group昨天上午在多倫多公校教育局屬下的西區技術和商業學校召開新聞會，正式宣布推出創新計劃Acorn。 The CWB Group的主席盧西恩尼(Doug Luciani)指出，加國各地投入數以億元的經費用於大型基建項目和能源開發項目，對於電焊技工的需求相當慇切，對此，該機構透過加拿大電焊協會基金會與企業和教育機構的緊密合作，推出創新計劃來解決電焊技工嚴重短缺的問題。 上述創新計劃側重培養電焊行業特有的技術人才，確保他們具備行業所需要的技能，該計劃還確保電焊技工能夠獲得尖端技術的培訓。 上述創新計劃還向高中生提供了接觸電焊行業的機會，鼓勵他們在未來投身於這一高薪行業。 多倫多公校教育局分管學生體驗式學習的協調人布里頓(Nancy Britton)指出，與The CWB Group這樣的社區伙伴攜手合作，為學生們提供接觸電焊行業的機會，能讓青少年了解進入技工行業工作也是他們未來的擇業選擇之一。在電焊行業工作可獲取高薪回報，有助於降低青少年的失業率。
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