【明報專訊】標準工時委員會今日開會，預料討論早前委託政府經濟顧問就低收入僱員訂立標準工時的影響研究。據悉政府研究最終未有就月薪1.5萬元以上的影響作評估，料月薪1.5萬元以上者不受標準工時保障，研究結果亦發現如把標時工資線劃於1.5萬元，每周工作44小時及52小時下，分別有26%或13%僱員須超時工作。 政府無研究月入逾1.5萬影響 據了解，最新研究報告發現，倘把標準工時定於每周44小時，月入1萬元以下的僱員，約一成要超時工作，而月入1.5萬元以下者就有26%要超時工作。若把標準工時定於每周52小時，月入1萬元以下者有5%要超時工作，月薪1.5萬以下者則有13%人超時工作。 勞方爭「工資線」劃2.5萬 標準工時委員會勞方委員梁籌庭對研究結果感失望，不滿政府研究未有包括對月薪1.5萬元以上者的影響，會爭取把「工資線」提升至2.5萬元，但對此不感樂觀。 另一勞方委員周小松認為結果等於「未審先判死刑」，希望1.5萬元「工資線」可最少解決六大長工時行業問題，以及改善無償加班情况。 工時研究小組召集人、資方代表劉展灝則繼續反對一刀切規管所有僱員工時，認為僱主會減低僱員工時的同時亦會按比例減薪，反令僱員收入減少，認為要實行標準工時必先要解決勞動力不足問題。
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