【明報專訊】電訊盈科旗下香港電訊2002年外判多個工程工種，過去多年有外判承辦商以共渡時艱、合約價錢不高為由拒絕為員工加薪，有外判員工薪水由2002年任職電盈時的逾1.6萬元減至今年的8000餘元，減薪幅度達五成。多間外判商員工均提出加薪要求，有員工揚言倘承辦商未能回應訴求，不排除日內發起集體請假甚至辭職，屆時預計有四分之一香港地區的服務受阻，包括新安裝及維修服務會延遲。

明報記者 張艷紅

料1/4地區服務受阻

現時電盈將固網電話及寬頻業務的機房線路、客戶服務及戶外工程維修部門外判予10多間公司負責。電訊業總工會秘書王志華指，多年來外判商以共渡時艱、合約價錢低為由，拒絕員工加薪，令部分過往由電盈轉往外判的員工薪水不升反跌，部分人甚至減薪五成。

今年10月，先後有兩間電盈外判商員工發起集體行動要求加薪，其中一間以集體請假一天方式要求承辦商加薪25％，結果獲即時加薪10％，並於合約期內每年加薪4％；另一間外判商員工則去信承辦商要求加薪，獲承諾按表現發放獎金。

170員工聯署表訴求

其餘外判商員工近日亦接連透過工會向各大外判商反映加薪訴求，王志華指，已向11間外判商發信轉達員工訴求，工會亦發起簽名行動要求電盈外判商加薪10％，至今有逾170名員工簽名表達訴求。

服務九龍區機樓線路部的外判員工威哥(化名)說，加入電訊行業37年，電盈外判前為薪水為16,315元的技術主任，2002年外判後，外判公司以經濟差為由減薪至10,499元，連職位亦轉為高級技工，但工作不變，2005年再被減至9650元，2011年轉到另一外判公司，薪金僅剩7700元，外判13年後的2015年才加薪400元，至8100元。

威哥說，外判時已加入電訊業多年，抱�荂u做生不如做熟」的心態留在行內，但外判商覷準電訊業者工作多年難轉職，無視通脹，人工愈減愈低，他要求外判商回應訴求，否則不排除發起集體請假行動。

另一加入電訊業逾30年的外判工陳先生亦批評，外判商近月單方面更改僱傭合約，扣減員工醫療福利，以250元取代過往醫療卡福利，呼籲外判商維持原有醫療福利及即時加薪5％。

鄧家彪﹕電盈收入連年升

協助工人爭取加薪的立法會議員鄧家彪指出，翻查年報，電訊盈科過去幾年收入連年上升，市民在固網電話及寬頻方面費用亦有增加，但工人未能共享勞動成果。

電盈﹕承辦商可自行訂約請人

本報就電盈外判員工的加薪訴求，查詢13間外判公司，至截稿前未有回覆。電訊盈科發言人表示，香港電訊透過直接僱員及承辦商的員工執行不同職責，承辦商作為第三方機構，可自行按當前市場環境以一個雙方同意的薪酬福利條件聘用員工。