侍產假料增至5日 產假10周變14周

特首林鄭月娥公布任內首份《施政報告》前夕，多個團體昨日到政府總部請願，其中爭取全民退休保障聯席成員展開24小時持續抗議，爭取落實全民退保。成員並在政總外開餐，吃的是白粥、鹹魚仔及青菜等，表達基層生活困難。（鍾林枝攝）

【明報專訊】法定侍產假至今已推行逾兩年，合資格男僱員現時享有3日侍產假。據本報了解，政府料在今日的《施政報告》提出，將法定侍產假由原本3日增至5日，另將法定產假由10周(前4後6)增至14周。

法定侍產假由2015年2月起生效，男僱員在取假前已按連續合約受僱不少於40周，便可享有3日有薪侍產假，休假期間支取的日薪會按其平均工資的五分之四計算。另一邊廂，公務員自2012年4月開始已享有5日侍產期，休假時亦可支取全薪。過往不少勞工團體都爭取增加侍產假至7日，並讓相關男僱員放假時可享全薪，盼與公務員看齊。

低津入息工時門檻或放寬

此外，今年施政報告另一焦點在於檢討低收入在職家庭津貼(低津)，料政府將會提出放寬入息及工時門檻，有報道指政府研究在計劃分隊處理公屋住戶及非公屋住戶申請，後者津貼金額會較高。政府當初估算低津可惠及20萬個家庭、70萬人，然而計劃由去年5月至上月29日，僅收到逾9.17萬宗低津申請，約8.12萬宗獲批，約3.63萬家庭共13.2萬人受惠。

此外，現時申請人分別須每月工作滿144小時或192小時才符合申領基本或高額津貼的要求，常被基層團體批評工時的申請門檻太嚴苛。其申請手續亦被批評太繁複，窒礙市民申請意欲。

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