院舍空缺率 工會質疑政府誇大

[2017.12.28] 發表

【明報專訊】政府研在津助安老院舍輸入外勞,勞工界表明反對。職工盟的社區及院舍照顧員總工會上月向本港150名院舍照顧員或助理員調查,結果發現只有約四成受訪照顧員月薪有1.5萬以上,而且平均每周工作50小時,有達兩成受訪者每周工時逾60小時。工會關注,薪酬低、工時長難吸引新人入行,輸入外勞會進一步影響本地工人待遇。

平均每周50工時 42%人月薪達1.5萬

社區及院舍照顧員總工會上月訪問了約150名津助院舍照顧員及家務助理員,超過九成受訪者反對輸入外勞,擔心會拖低薪酬及影響服務質素。結果顯示,近六成人工作了7年或以上,但只有42%受訪者的月薪約1.5萬以上。調查又顯示,受訪工友平均每周工時為50小時,約兩成達到60小時或以上;逾八成受訪者認為,改善薪酬及工時待遇有助挽留員工及吸引新人,紓緩人手不足。

工會指年資薪酬不掛u

社區及院舍照顧員總工會主席張惠蓮指出,六成受訪者已工作7年,但月薪停留約1.5萬元,年資明顯未有與薪酬掛u,薪酬低而且工時長,難吸引新血入行,質疑政府未有改善本地勞工的薪酬待遇,卻急為輸入外勞鋪路,擔心情G會惡化。

政府早前表示,現時津助院舍空缺率18%,工會秘書鄭清發認為政府數字誤導,未有計及現時津助院舍透過中介公司聘請的替假照顧員等,估計業界現時空缺率只有約5%,質疑政府誇大空缺率,放寬輸入外勞會影響本地工人就業。

工會建議進一步提高照顧員薪級點,頂薪應達到2.2萬元,並與資歷架構掛u、減低工時至每周44小時,及資助員工持續進修等。

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