約大合約教職員罷工第11日
校方建議獨立仲裁或調停 工會促拿出誠意直接對話
【明報專訊】代表3000名約克大學合約教職員､教學助理､研究生助理及研究助理的加拿大公共僱員工會(CUPE)3903分會，發動罷工今天進入第11日。昨晚約克大學公布了勞資雙方的談判進展以及主要分歧﹐建議透過仲裁途徑解決目前的糾紛﹐並要求工會回應三點建議﹐盡快結束罷工。
約大首先回顧了從去年8月至今年3月5日罷工前勞資雙方的談判協商過程﹐突出了雙方的主要分歧和不同立場﹐然後指出﹐由於雙方的分歧很難解決﹐建議通過第三方仲裁或者調解盡快解決問題﹐結束罷工。
約克大學校方表示﹕「仲裁能夠提供公平和客觀的雙方分歧解決途徑﹐在約克大學歷史上有過成功先例。這名仲裁人必須是經過我們雙方同意任命的﹐如果雙方不能達成一致﹐可以選擇一名加拿大公認的仲裁人擔任﹐請工會方認真考慮。」
約克大學校方還表示﹕「如果工會方不同意使用仲裁方式﹐也可通過第三方獨立機構進行調停。如果雙方在選擇仲調停人方面不能達成一致﹐可以選擇一名加拿大公認的調停人擔任。調停人可以公正客觀地審視雙方的立場和分歧﹐即使調解不成功﹐也為我們指明了解決問題之路。在此﹐校方提供了5名知名調停人的名字﹐要求工會方盡快考慮」
約克大學校方還特別指出：「為了學校5萬名學生的利益﹐校方強烈呼籲CUPE3903分會和它的成員要麼接受仲裁方式、要麼同意引入第三方調解、要麼提供一個切實可行的『還價合約』(a counter offer)使得雙方有繼續談判協商的餘地。」
在備忘錄最後﹐約克大學校方列出了3個問題要求工會回應﹕
1. 你同意使用「利益仲裁」(interest arbitration)直接解決雙方的所有分歧嗎﹖
2. 你同意使用引入第三方獨立調停人支援解決雙方的談判嗎﹖
3. 如果你不同意上述兩種途徑﹐請你提供一個切實可行的「還價合約」。合約應該是依據約克大學的有關勞資雙方糾紛協議和歷史上雙方達成的協議﹐去除那些不切實際、可能引發罷工的部分。
工會代表昨日仍然表示，資方如有誠意，應該重返談判桌，達成臨時協議，而不是選擇調停人仲裁。
