子女操行佳 獎家長年假
親子王國膺傑出家庭友善僱主

[2014.08.14] 發表
親子王國今年首度獲選「傑出家庭友善僱主」。營運總監薛嘉龍(左)指出,公司一向重視員工長期表現,故推出多個「家庭友善措施」,包括子女操行假、小青豆日等,讓員工跟家人建立和諧關係,工作自然更能得心應手。(鍾思琪攝)

【明報專訊】打工仔最希望遇上有心老闆,有中小企老闆推出善待員工措施。營運親子王國網站的公司,為鼓勵員工多跟家人相處,多年來推行一系列具創意的家庭友善措施,包括設立「子女操行假」,員工子女操行B+以上,員工可獲額外一天年假,這項特別安排亦令該公司獲民政事務局舉辦的年度「傑出家庭友善僱主」及「家庭友善創意獎」。

親子王國現有50名員工,當中近三分之一育有年幼子女。為鼓勵員工多陪伴子女,親子王國於兩年前開始實施「子女操行假」。該公司營運總監薛嘉龍表示,只要員工就讀中小學子女的下學期操行成績獲評B+或以上,員工就可額外獲一日大假,陪伴子女四處遊玩。薛相信,子女也可藉此明白到有幫助父母的能力。另外,該公司亦設有「父母安慰獎」,只要員工於一個月內無遲到及請假紀錄,就可額外獲300元獎金。薛嘉龍鼓勵員工把獎金交予父母,藉此告訴他們一切安好。

「小青豆日」孩子體驗工作

此外,該公司每年均會舉辦「小青豆日」,讓員工子女或年幼親友體驗他們的工作。當天,親子王國的高層會跟一眾小孩開會,簡單討論公司發展方案。過程中,高層會要求小孩嘗試簽合同、「做決定」。通過親身體驗,小孩能更深刻了解親友平日的工作,從而體會他們平日的工作壓力。

善待員工 流失率跌五成

薛嘉龍指出,在親子王國討論區得知不少在職父母工時過長,難以跟家人有充足的相處時間,不希望自己的員工有同樣苦G,故多年前已率先推出5天工作周,讓員工得到充足休息。此外,訂明員工上班時間由朝九晚六,加班工作可按時薪計算獲津貼,並設5天有薪侍產假。薛嘉龍表示,實施友善措施後,公司也受惠,員工流失率大跌近五成。

民政事務局每兩年舉辦家庭友善僱主獎勵計劃,今年有1814間公司及機構參加,其中91間公司獲選「傑出家庭友善僱主」,22間獲得「家庭友善創意獎」。

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