【明報專訊】重慶一間公司的員工入職後，就沒休過年假，因為該公司有個「奇葩年假制度」——把員工一年5天的假期，折算成了40個小時的「機動時間」(按每天8小時工作時間計算，5天就是40個小時)。也就是說，員工一年有40個小時的遲到或早退機會。

據《重慶晨報》報道，該公司的「遲到早退券」也不是想用就能用的。公司有諸多「霸王條款」，包括一天內遲到、早退不能超過1小時。使用「遲到券」本可以早上10點上班，但是9點30分開會，每個人又必須參加，否則扣工資等等。

3年來，看似「人性化」的年假制，惹來諸多非議。不少員工抱怨：9點30分「必開會」讓「遲到券」本就形同虛設，而「早退券」的唯一價值，也只不過是讓你提前一個小時堵在路上。

於是，奇葩的年假制受到愈來愈多員工的抵制，老闆實在頂不住壓力，才於今年年初，恢復了國家規定的年假制度。但是，時間一晃就到了年底，員工們卻發現，今年沒有一位員工休過年假。大家都知道老闆討厭員工請假，再加上今年公司效益不好，更沒人敢做「出頭鳥」了。