三成新聞工作者月薪1.5萬或以下

[2016.05.05] 發表
香港記者協會調查發現,逾三成受訪者的月薪為1.5萬元或以下,與5年前調查結果相若。記協指新聞工作者的待遇持續偏低,令業界流失率愈來愈高,難以挽留人才,除造成青黃不接,亦會影響新聞質素。(楊柏賢攝)

【明報專訊】香港記者協會最新調查發現,新聞工作者的待遇持續偏低,逾三成受訪者的月薪為1.5萬元或以下,較5年前調查結果相若;而年資10至20年的新聞工作者只佔總數21%,遠低於5年前調查的29%,反映傳媒行業有青黃不接現象。記協認為,新聞工作者待遇長期偏低,令業界流失率愈來愈高,難以挽留人才,或會影響新聞質素。

記協:人才流失或影響新聞質素

香港記協於今年1月6日至22日,以問卷方式成功訪問400名新聞工作者,當中約一半是記者,其他包括編輯、攝影記者及採訪主任等,以了解新聞工作者的薪酬待遇,以及對前途的看法。

記協指出,調查結果發現,月薪1.5萬元或以下的受訪者佔整體33%,與5年前調查31%相若,但同一時間,年資兩年或以下的受訪者只有25%,換言之,不少新聞從業員入行兩年後,月薪仍少於1.5萬元,反映不少新聞工作者不但起薪點低,加薪幅度亦偏低。

近四成從業員欲留最多兩年

調查又發現,受訪者被問到將來若離開新聞界的原因,首要因素便是薪酬過低,達31%,遠高於第2、3位的壓力太大及新聞工作受到政治干預,兩者同樣為10%。記協指出,由於待遇偏低,不少新聞工作者都不再視新聞為終身工作,被問到預計留在新聞界的時間,有29%受訪者表示,只會留在業界1至2年,少於1年的受訪者亦有7%,而選擇從沒想過離開新聞行業的受訪者只有25%。

調查又發現,新聞行業已出現青黃不接現象,年資4年以下的受訪者高達46%,較2011年調查的38%增加8個百分點,但10至20年的新聞從業員佔整體21%,遠低於5年前調查的29%,記協指這反映資深新聞工作者不斷流失。

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