【明報專訊】香港電台署理助理廣播處長(電視及機構業務)陳敏娟自去年5月起署任該職位，至今仍未「坐正」，港台節目製作人員工會昨向廣播處長梁家榮發公開信，引述梁在內部會議中，透露陳落選原因是「未能促進synergy(協同效應)」；工會質疑有關評核指標過去從未出現，憂慮考核制度脫離既有準則，成操控員工工具，促梁交代。梁家榮昨晚以短文回應，稱「歲次升遷，有規有序。莫用疑慮」，但未具體回應員工質疑。陳敏娟稱，對未能「坐正」感意外和失望，一直盡心盡力做事，無論如何會繼續緊守崗位，不評論工會公開信及梁家榮的回應。

陳敏娟：一直盡心盡力做事

陳敏娟已署任助理廣播處長超過1年，兩度未能通過遴選委員會評核，在升職名單中再度榜上無名。

工會質疑晉升加新準則

工會在公開信中引述內部通告，有同級高層署任3個月已「坐正」，質疑安排極不尋常，關注兩者的處理為何有如此大差距，當中是否有不公平。工會亦擔心今次非個別事件，港台員工須符合職責以外「特別要求」才能晉升，促梁家榮公開交代「synergy」所指為何，以及這新準則何時出現，「我們關心的不是人事變動本身，而是有關的變動，如何影響電視部的編採判斷和發展，甚至出現整治電視部的情�G」。

梁家榮昨傍晚發函，以短文回覆工會，「歲次升遷，有規有序。莫用疑慮。多溝通，多表達。膽遠觀宏，排難而進」。港台發言人補充，已按既定程序完成晉升選拔，港台不宜亦不會評論個別公務員的評核細節。