省府撥1.36億 助加薪延攬幼師

[2018.09.06] 發表

【明報專訊】卑詩政府制定新策略及撥款支援本省託兒系統專業人士，透過給早期兒童教育者(ECE)加薪和在職培訓等來招聘及挽留人材。

卑詩政府指三年投資1.36億元去支持優質託兒服務，而新制定的「早期託兒及學習招聘及挽留策略」(Early Care and Learning Recruitment and Retention Strategy)將有助支援ECE，調高薪酬和提供在職培訓機會等。

省府上述撥款中的1630萬元，來自聯邦政府一項ECE相關專業技能發展計劃。

聯邦國防部長石俊(Harjit Sajjan)表示，人生中早期發展對兒童日後成長及學習進程很重要，因此樂見聯邦政府和卑詩政府合作，為ECE提供更好的支援。

卑詩兒童及家庭發展廳長康洛綺(Katrine Conroy)指，ECE是本省託兒系統的心臟，他們的熱誠和奉獻，為卑詩兒童未來的成功奠定關鍵基礎，「當我們在增加持牌託兒位的同時，亦知道也需要建設ECE的勞動力。」她指，省府上述策略旨在持續支援ECE，因為當本省投資在託兒服務上，每個人都會因此得益。

在該策略下，於持牌設施內工作的ECE，在明年初可獲每小時加薪1元，屆時會追回從今年9月1日起的差額，而那些設施需參加省府託兒減費計劃(Child Care Fee Reduction Initiative)及得到批核；到2020年4月，料每小時可再加1元。每次調整相當於一年加約2000元。

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