5年撥17億培訓新技能
[2019.03.20] 發表
聯邦預算摘要如下：
●未來5年內提供17億元，之後每年還有5.86億元，用於培訓福利金，幫助員工在保住工作的同時提升技能並獲得新技能。這項福利包括每年250元的稅收抵免。
●五年內用於加強邊境安全的11.8億元，包括僱用更多的法官來處理庇護申請的司法審查。
●通過讓國民可以從RRSP借入3.5萬元(高於現有的2.5萬元)，並讓加拿大按揭及房屋公司(CMHC)為首付款貢獻一小部分股權，使住房更便宜，尤其是對首次購房者來說。
●聯邦赤字為198億元，其中包括30億元的「風險調整」，比去年的預測增加了2億元。自由黨的預測再次包括逐步減少赤字，但不如去年預期的那麼快。到2023年至2024年，預計的聯邦赤字為114億元。
●與美國和亞洲國家簽訂的新貿易協定後，受影響的供應管理行業農民將獲得39億元補助。
●為市政當局和原住民的基礎設施項目提供22億元，採取一次性轉移的方式，來源是聯邦汽油稅中分配的份額。
●三年內12億元用於加強原住民家庭和兒童的社會服務，這是針對原住民的一攬子支出的主要內容。
●將加拿大學生貸款的利率從目前的優惠利率加2.5個百分點，降至最優惠利率。
●建立一個新的加拿大藥物管理局，集中評估新藥的有效性和效率，並在全國範圍內批量購買，而不是逐省購買。
●從2022年開始，每年5億元用於補貼罕見疾病藥物的費用，目前這些藥物的高成本只是由這極少數患者來背負。
●三年內3億元的電動或氫燃料電池汽車折扣，每輛最高可達5000元(最高購買價格為4.5萬元)。
●9.5億元用於市政府改造自己的建築物以提高能源效率，並為私人房主提供自己的補貼計劃。
●五年內投入5000萬元制定新的醫治老人失智症戰略。
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