【明報專訊】對中學生而言，職場並不遙遠，無論是找兼職還是暑期工，都需要面試技巧和充足準備。國際人力資源公司Adecco香港企業客戶部副經理郭愷敏(Clara)分享求職的四大注意事項。
善用網上資源
若應徵的是熱門行業或大公司，網上討論區不乏相關的面試文章或心得，「但學生有時的心態是：『這些東西學校都會講，來來去去都是同一些東西』，結果沒看」。Clara提醒，許多面試的注意事項共通，而不同行業、工種的面試方式和要求都不同，「面試前做足資料蒐集，起碼了解這間公司、職位是做什麼的」。
面試要帶身分證
學歷、工作證明、照片、身分證等都是面試基本要帶備的物品，但Clara分享她曾接觸的見工個案，說不少中學生應徵兼職或暑期工時，都不知道要帶身分證。「最誇張的是父母陪同面試，原因是身分證一直由家長保管。」Clara提醒，即使是未成年的求職者，父母因安全原因而想一同到來，也不宜參與面試過程，否則求職者會予人不夠成熟的感覺。
見工要提早到
Clara說在中學階段，學生常有「剛剛好」的思維，即在約定時間到達就可以，但在職場面試卻不宜如此，求職者應提早15至20分鐘到達，「(不宜)約好8點，就準時8點出現，因為面試前需要時間辦理手續」。
不要盡信「Job description」
求職廣告大多有描述工作性質的 Job description(職位描述)，這往往是求職者最主要的參考，但Clara認為不應只看表面字眼，「例如『辦公室助理』一職，曾有應徵者認為只需要處理文書工作，但實質卻要『搬搬抬抬』。這些內容未必全寫在『Job description』中，卻是社會約定俗成的共識」。Clara說這是社會經驗較淺的中學畢業生經常遇到的難題，難從職位描述中了解工作性質，她建議求職者除了做更全面的資料蒐集外，見工時不妨也大膽問清楚。
◆面試過後，我對職場的感受......
見識到職場競爭的激烈，不少參加者都是各大學的高材生，亦有人本身已有金融相關的工作經驗，讓我大開眼界。活動亦令我對獵頭公司產生興趣，原來他們的工作是為有能力的人找到更適合的工作，又配合網上平台配對工作，讓求職者能夠發揮所長，公司也能提升員工質素等。在活動中我表現還算理想，但面對多位評判讓我感十分吃力。這始終是初體驗，提醒了我要不停增值自己，希望將來面對同樣處境的時候，我亦能處之泰然。
對於面試的過程有更深的認識和體會，(面試時)我不但需要面對多名高層職員，更要在短時間內以英語回答有關身為CEO的問題。對於剛中學畢業、在這方面只有甚少認識的我，無疑是挑戰。在活動過程中我的表現不算出色和優秀，但總算嘗試過，也是很大的突破。
文：韓祺疇
圖：楊柏賢、韓祺疇
[明路—生涯規劃 第59期]
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