聯合國國際勞工組織(ILO)針對職場暴力和性騷擾，上周五(21日)在日內瓦通過歷來首份《暴力與騷擾公約》(Violence and Harassment Convention)。公約具法律約束力，旨在保障任何僱傭合約下的勞工(包括義工、學徒、見習生和求職者)在工作環境、出差、受訓、僱主提供的宿舍，和工作相關社交、通訊等活動，無論工作、休息、飲食或使用衛生設備，免受如2017年觸發全球#MeToo運動的性騷擾，言語或實質暴力對待。公約獲439國贊成通過，待各國確認，將於12個月後生效。惟新加坡、俄羅斯和馬來西亞等共7國反對，30國缺席。(綜合報道)
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