【明報專訊】卑詩公校教師將在無新集體合約下開學，資方與教師工會之間的談判暫停最少至9月23日。
卑詩公校新學年將在下周二(9月3日)開始，而卑詩公立學校僱主協會(BC Public School Employers' Association，BCPSEA)在臨開學前的最後一個上班日，即昨日公布資方與卑詩教師聯會(BCTF)之間的調解談判會暫停至9月23日，而暫停建議是由調解員肖布(David Schaub)提出。
資方指，建議是由調解員向雙方的談判團隊提出，因他認為在太多意見上有分歧。9月23日雙方於調解員在場下再會面時，才確定下一步。
卑詩教聯主席穆林(Teri Mooring)給教師會員發出的聲明指：「經過在過去一周半共8天繁忙的調解，由勞工關係局委任的調解員指示雙方稍作休息至9月的第四周，此後調解才繼續。」
教聯提及談判團隊仍然對政府的建議深表關注，指資方的建議，將加拿大最高法院恢復的集體協議部分倒退，那部分包括每班學生人數及結構，以及特別教師的人手比例。
教聯又指，一直清楚表明無興趣將那已恢復的合約內容用辭上讓步。
穆林讚揚談判團隊一直做得很好，並指其工會將努力爭取達成一協議；而暫停給各地區教師協會時間去會面和商討
她提到，現時未曾准許進行工業行動的投票。
BCPSEA與卑詩教聯之間的集體合約已在今年6月到期，雙方也談判了近整個夏季，期間勞工關係局委任調解員以協助談判；暫停談判代表教師在沒有新合約下開學。
卑詩教育廳長范廉明(Rob Fleming)周五發聲明指，他希望雙方能達成一項公平的協議，他強調教育廳尊重最高法院的裁決，「接近70%的公務員，即逾22.6萬名工會僱員都能達成公平協議，我們相信教師也可以。」
他提到BCPSEA建議的選項之為三年每年加薪2%和合約用辭不變，他亦指暫停可給雙方去深思和讓學校系統將焦點放在讓小孩重透課室。
他承諾，即使談判仍未結束，但會如常開學，他並有信心協議快可達成。
卑詩教師對上一次因無合約發動罷工，要追索至2014年，在5個月的工潮後，卑詩教師聯會獲得一份為期6年新合約，追溯至2013年7月1日開始，直至2019年6月30日。教師薪酬獲逐步加薪，福利、醫療計劃和備課時間均獲得改善，省政府並將撥款4億元聘用教師，以及撥款1.05億元，作為全體教師的簽約花紅。
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