時事點對點：疫下空缺減 港青求職難
【明報專訊】新聞撮要
新冠病毒疫情下應屆大學畢業生職位空缺大減，大學聯校就業資料統計庫數據顯示，2020年首8月整體畢業職位空缺按年大跌約42%。政府統計處10月公布，經季節調整的失業率由2020年6至8月的6.1%，升至7至9月的6.4%，見近16年新高，其中20至24歲年輕人失業率達20.1%，失業人數多達4.45萬，較3至5月約2.8萬人增逾五成。
中大商學院高級講師李兆波表示，不少僱主「已在生死存亡之秋」，不會聘請沒經驗的畢業生及年輕人，即使部分大企業願意聘請畢業生，薪酬亦較低。他相信年輕人失業率短期內難改善，要視乎未來疫情及經濟發展。
勞工顧問委員會勞方委員、工聯會鄧家彪建議政府給予企業更多補貼聘請畢業生或年輕人、加強對畢業生培訓等。
環球管理諮詢董事總經理李漢祥認為，現時市面上招聘的多為清潔、物業管理等與防疫工作相關行業，對學歷要求不高，建議畢業生若一直未能找到工作，可報讀數碼轉型、風險管理相關的課程，勿浪費時間。
資深人力資源顧問周綺萍表示，應屆畢業生欠缺工作經驗，現更需與剛被解僱的求職者競爭，令求職難上加難。她說年底將有海外學生回流，尚未找到工作的畢業生應開始考慮降低求職條件，如降低薪酬要求一兩成，並考慮與本來興趣不相關的工種，「有經驗好過無經驗」，先接受短期或兼職工作，待企業對市况有信心時，較容易轉為全職工作。——綜合《明報》報道
◆知識增益
放眼大灣區？
國家主席習近平2020年10月於深圳經濟特區建立40周年慶祝大會表示，「要充分運用粵港澳重大合作平台，吸引更多港澳青少年來內地學習、就業、生活」，增強對祖國的向心力。香港人才管理協會副會長梁偉佳同月受訪時稱，若本港疫情持續，未來有可能凍薪，失業率或超過8.5%，認為本港青年可以放眼大灣區內地城市發展。
．港青到大灣區內地城市工作潛在好處(表)
．港青到大灣區內地城市工作潛在困難(表)
．香港青年求職難(圖)
● 模擬試題
◆資料回應題
參考資料，指出及解釋一個提升及一個降低香港青年到大灣區內地城市工作意欲的因素。
↑解題：須分析影響香港青年到大灣區內地城市工作意欲的原因，並將原因歸納為因素解釋
?參考論點
?增加自我實現機會
香港青年協會青年創研庫的調查顯示，受訪的18至39歲本港青年中，超過75%認為大灣區內地城市提供的市場空間可吸引他們到當地工作；分別逾六成受訪者同意累積工作經驗或事業發展機會是吸引之處。另一方面，2020年香港的青年失業率因新冠病毒疫情而大幅上升，香港青年在本地求職愈見困難。由此可見，在工作層面，大灣區內地城市的就業市場及職位空缺對香港青年極具吸引力，若相關城市有空間讓本港青年發揮所長，達到自我實現，可鼓勵他們前往工作。
?不熟悉社會政治制度
根據青年創研庫的調查結果，受訪本港青年認為適應法律制度(86%)是到大灣區內地城市工作的最大困難，其次是處理稅務安排(79.9%)及適應商貿制度(74.9%)。可見內地與本港不同的社會政治制度，或令他們擔心個人權利未必獲得充分保障，如內地對於法治、公民責任、政府管治效能等或與香港的理解有別，銳意尋求工作和發展機會的香港青年需要花一定時間了解內地的生活及營商模式，這或降低香港青年到大灣區內地城市工作的意欲。
顧問老師：古俊彥老師
[通通識 第674期]
