半數加人擬今年轉工 盼更高薪福利晉升機會
[2023.01.05] 發表
【明報專訊】最新研究表明，半數加拿大人打算在2023年找一份新的工作，目的是獲得更好的薪水和福利，更多的晉升機會和更靈活的工作模式。加拿大統計局(Statistics Canada)將在周五(6日)發布2022年12月的就業數據。
招聘公司Robert Half在2022年10月17日至11月7日進行的一項調查發現，50%的受訪者表示他們計劃在未來六個月內尋找一份新工作。這個數字在過去一年半內穩步上升。2021年6月約21%的員工正在尋找新工作，2022年1月約有28%正在找新工作，而2022年6月約有31%的人正在找工作。
最有可能換工作的人群是已經工作2至4年的員工、Z世代和千禧一代、科技工作者和在職父母。換工作的主要原因包括更高的薪水、更好的福利和津貼、更多的晉升機會以及在選擇工作時間和地點方面更大的靈活性。
Robert Half加拿大和南美地區高級董事總經理大衛金(David King)表示，儘管新的一年可能出現裁員和招聘放緩，但是許多加拿大工人仍然對就業市場有信心。
他說：「擁有緊缺技能的專業人員很清楚，在人才短缺的情況下，他們能起到槓桿作用，希望得到更有意義、薪資更高的工作。」
Robert Half的調查對象來自金融、技術、營銷和人力資源等多個領域的1100多名工人。不過，加拿大深度委員會(Canadian Research Insights Council)表示，在線調查不能指定誤差範圍，因為它們不是隨機抽取人口。
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