宏達電大裁員 工會噤聲

[2015.09.03] 發表
桃園市產業總工會幹部2日在宏達電桃園廠高喊:「宏達電逼退又減薪,兩家工會沒聲音。」

【明報專訊】智慧手機大廠宏達電8月中旬宣布全球將大規模裁員15%,繼上月31日解僱桃園廠、新店廠約600名員工後,2日又以類似無薪假手法迫使員工自願離職,還由法務部門高階主管出任工會理事長,並大搞失蹤讓員工求助無門,桃園市勞動局2日強調,會調查工會運作,不排除介入召開協商委員會。

據《中國時報》報道,2日已至新店廠查訪的新北市勞工局表示,目前,新店廠裁員人數未定,資遣費將依法給付,但將預告期間延長3倍,也讓員工於預告期間視同在職,照樣支薪。

桃園市產業總工會幹部2日上午在宏達電桃園廠高喊「宏達電逼退又減薪,兩家工會沒聲音」,並提出4項訴求,除指控宏達電大玩兩面手法,以減薪或增工方式,迫使員工填寫自願離職;另方面,員工想成立工會保障權益,但工會早被法務部門高階主管把持,但依大量解僱勞工保護法,工會根本沒進行勞資協商,明顯失職。

產業總工會理事長莊福凱說,宏達電股價從每股千元一路下探,迄今不到50元,看似虧損連連,但事實上僅2005年一年虧損,去年底保留盈餘更高達600億,有14億獲利,高呼裁員的背後,其實是在壓榨勞工賺取更多利益。

桃園市電子業產業工會籌備會秘書林芸說,已接獲30多名被迫離職的員工尋求協助,希望宏達電公司內部黑手主動退出工會,也盼宏達電企業工會、宏達電關係企業工會出於面說明公司惡意逼退、資遣的因應方式。

對於勞工團體控訴,宏達電不予回應。勞動局長潘鴻麟表示,目前未接到遭資遣的宏達電員工的任何申訴,對工會沒在期限內依法啟動協調運作機制,勞動局也會派了解。

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