零售業招聘填補流失 薪金與去年相若

零售業招聘填補流失薪金與去年相若

[2015.11.12] 發表

【明報專訊】勞工處昨展開為期兩日的零售業招聘會，提供近5000個職位，集中聘請中六或以下學歷的求職者，昨有逾1500人入場。招聘會不乏高檔及奢侈品零售商參加，近期零售業市道下滑，有參加公司希望藉招聘會聘請人手填補流失率，提供的薪金與去年相若。

逾六成職位毋須相關經驗

招聘會共有54間機構參加，包括服裝、化妝品、鐘表、珠寶及生活用品等零售商，提供美容顧問、售貨員、收銀員、保安員等合共4800個職位。招聘會提供逾七成的全職空缺，大部分月薪介乎8000至15,000元，學歷要求為中六或以下，約64%職位空缺毋須相關經驗。

天使化粧品國際有限公司人力資源部代表指出，打算聘請超過50人，包括兼職員工；零售業雖然表現疲弱，但公司分店多，加上流失率高，仍需請人填補空缺。珠寶零售商Arte Hong Kong Limited首次參加招聘活動，預計聘請10多名全職員工，為兩間新店開張作準備，但不會增加舊店人手；該店行政經理盧嘉寶指出，「市道下滑，無以前咁風光，未來只會穩步擴充，預計工資與往年相若。」另外，Le Saunda同樣打算聘請10多名全職員工，公司代表稱，員工感受到市况改變，現不敢隨便離職，流失率比往年下降。

現年26歲的曾先生過往在琴行當售貨員，期望轉換工作環境。他認為零售業表現有升有跌，相信下跌的情况不會持續太久，但不會考慮售賣奢侈品，「壓力大及行業變化大，頗受自由行影響，每個月收入都不穩定」。

19歲的求職者廖小姐打算尋找兼職售貨員空缺，「想試下唔同工，所以做住兼職先」，她抱觀望態度，零售業前景若繼續不明朗，或工作不適合自己，便會嘗試找其他工種。

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