社交媒體指引 5紀律部隊僅兩有
[2015.12.17] 發表
【明報專訊】見習關員Mike因為facebook的言論被認為損害海關聲譽而遭解僱，他指海關在其事件發生後才急忙推出人員公開發表個人意見的指引。其實，現時各紀律部隊對人員使用社交媒體指引不一，如警方、消防有寫明涉及社交媒體使用的通告或指引，海關、入境處及懲教署則沒相關明文指引。
海關回覆查詢時沒明言有否額外訂定相關指引，只稱對人員操守及誠信有嚴格要求，並有既定指引規管其品行及紀律，會嚴肅處理任何違規情况。懲教署指關注所有人員的品德、誠信及操守，如人員違紀定必依據紀律規條嚴謹。入境處回應指有相關指引提醒員工須注重自己的品行和紀律，以專業及公正的態度執行公務。 本報接觸上述3個部門的前線人員，均指沒有明文訂明使用社交媒體指引。
警方消防違指引會受罰
消防處稱，已於2012年發出使用社交媒體網絡的指引，告知人員使用時所面對的威脅和風險，確保能維持消防正面專業形象。指引列明人員須保持良好品行和紀律，不得在社交媒體或任何網上媒體作刻意或輕率的行動或行為，以致消防處形象或聲譽受損。若發現違反指引，該處會按既定機制嚴肅處理。資料顯示，警方資訊系統部過往有發內部通告，提醒警務人員要慎用WhatsApp、微信、facebook及Twitter等社交媒體，違者將可能面對紀律行動。
事主稱高層阻工會協助 海關無回應
另外，Mike表示於10月開始停職，華員會海關關員級分會曾主動向他提供協助，原擬開會議商討其個案，但最後收到該會通知，指助理關長連順賢親自游說委員不要出席，最終流會，Mike對此感「震驚及失望」。本報昨日致電連順賢的辦公室，接電話人員指部門會回應，但海關終無正面回覆本報有關Mike的相關指控。
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