報告籲政府加強推廣 吸引公司總部落戶大溫

[2016.02.03] 發表
格爾斯坦認為,優質的生活質素是溫哥華的賣點之一。(受訪者提供)

【明報專訊】卑詩商務委員會(Business Council of BC)發表最新報告指,本省應致力吸引更多公司於本地設立總部。溫哥華總部促進局(HQ Vancouver)總裁胡元豹認為,溫哥華的樓價雖高,但對很多海外公司,尤其是亞洲大企業,仍很有吸引力。卑詩大學教授則指,本地的高樓價的確成阻力。

卑詩商務委員會發表報告,分析企業於大溫地區開設總部的情況,建議各級政府積極加強推廣,吸引更多公司前來設立總部。報告指,根據2015年10月加拿大統計局的數字,在2013年本國2,773間公司總部中,約有12%選擇在卑詩省成立,而安省及魁省則分別有40%及20%。如以人均計算,卑詩省每十萬人中,只有7間,較安省及阿省少。

卑詩商務委員會副行政總裁兼報告作者芬利森(Jock Finlayson)認為,很多人都不覺得大溫是一個能吸引公司設立總部的地方,並認為本省在吸引大機構上力度不足,因而逐漸形成只有較小型公司的「企業生態系統」。

報告指,如大溫能吸引更多企業,同時幫助更多本地公司擴展規模,將有助加強大溫及卑詩省的經濟多樣性及提供更多高薪職位。

除物業的可負擔程度外,報告亦列出數個負面因素,例如複雜稅制、累贅的移民系統,以及溫哥華並非適合國際貿易的固有想法等。

溫哥華總部促進局總裁胡元豹及卑詩大學社區及區域規劃學院教授格爾斯坦(Penny Gurstein)均認同報告所指。

胡元豹認為,大溫地區對海外企業,尤其是亞洲的企業,仍有一定吸引力,而亞洲公司在本地設立總部的情況亦有增加。他說:「溫哥華與亞洲地區的連繫,以及本地的亞洲文化、專業人才,都成為獨有的吸引之處。」

胡表示,雖然本地的樓價高企,但造成可負擔問題的其中一個原因,是薪酬水平,因此更應積極吸引大企業前來本地,讓企業提供更多高薪職位。

他認為,本地人應該改變舊有的觀念,並相信大溫、卑詩能夠成為全球的商業中心,而省府及市府亦須加強合作,對外推廣。

卑大教授格爾斯坦則指,可負擔問題的確是其中一個阻礙企業前來的原因。她說:「企業高層人員也需要面對可負擔問題。」她認為,大溫難以跟紐約、倫敦這些知名的商業中心相比,因為那些城市很久之前已經吸引大公司總部。不過她指,溫哥華的吸引力,並不僅在於營商環境,而是生活質素。

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