知識增益˙報告:達男女同工同酬 需118年

[2016.04.18] 發表

【明報專訊】世界經濟論壇2015年11月發表最新的《全球性別差距報告》,調查了全球145個國家,沒有一個國家男女員工同工同酬;2015年的女性薪酬水平僅相當於2006年男性所得;全球男女收入差距還需要118年才能一樣。

薪酬差距 09年起無改善

《全球性別差距報告》展示男女之間在經濟地位、教育機會、政治參與和健康衛生4方面的差距,2006年起每年公布一次。報告指出,過去10年全球男女在上述4個範疇的總體差距縮窄了4%。不過,單從經濟方面看差距僅縮窄3%,特別是「同工同酬」和「勞動力參與」兩項的差距,自2009年以來一直沒有改善。2006年至今全球雖新增2.5億女性人口進入勞動力市場,但女性參與經濟機會仍低於男性,且差距沒有縮窄。

全球女性教育水平普遍上升,但在報告連續10年評估的國家中,22%國家在男女教育差距不降反升;研究也發現受教育女性人數增長,與她們以技能和處於領導崗位而提升收入之間沒有明顯關聯──儘管有97個國家的女大學生佔在校生多數,但只有68國從事技能型工作的女性多於男性。

4項衡量指標中,政治賦權差距最大,進步也最大,男女政治參與差距有縮窄的國家由2006年的14%,提高至整體的23%。目前全球只有2個國家在議會中實現了男女平等、有4個國家在部級領導層上實現了男女平等。

僅4國部級領導實現平等

時至今日,尚未有一國可以徹底消除性別差距,報告指出北歐國家是世界上性別最平等的國家,全球性別平等排前4名的分別是﹕冰島、挪威、芬蘭、瑞典;亞洲國家以菲律賓排名最高,排第7,中國排91、日本排101位、韓國排115;中東國家墊底,也門包尾。

■相關概念

定型(stereotype)

社會規範(social norm)

性別平等(gender equity)

性別歧視(sexual discrimination)

多層思考

1. 性別定型觀念讓蔣嘉琦備受矚目。資料如何支持此說?

2.「性別不平等是全球現象,但中國傳統觀念使此現象更難突破。」參考資料及就你所知解釋。

參考資料

1. 明報通識網熱門專輯「婦女地位」﹕link.mingpao.com/14134.htm

2. 世界經濟論壇,《2015年性別差距報告》﹕wef.ch/gendergap15

◆答題指引可到以下網址下載:life.mingpao.com/htm/dl/20160418BO.doc

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