上司嘲「VIP」 躁鬱衛署助理告歧視

[2017.06.03] 發表

【明報專訊】衛生署健康監察女助理稱因工導致頸部受傷,及後確診躁鬱症,需經常請假、提早下班求診,她稱前上司因此嘲笑她是擁有特權的「VIP(貴賓)」,又稱她「思覺失調」。平機會前日代表女助理入稟區院,控告其上司違反《殘疾歧視條例》,要求她向女助理作感情損害賠償。

平機會助入稟索償

平機會表示,給予此個案法律協助,是因患有精神病的殘疾者時常會在工作間受到騷擾,希望藉入稟提醒市民工作間的殘疾騷擾屬違法。

根據入稟狀,申索人為衛生署健康監察助理李麗艷,被告為李的前上司、健康監察督導助理梁少芬。李於2006年加入衛生署,2010年工作期間弄傷頸部,後來確診患頸部脊椎壓迫,2012年更患上躁鬱症。

常請病假被諷「特權」

被告梁少芬多年來在不同的工作場所擔任李的上司,負責處理李的病假及暫離工作就診的申請。2014年8月至2015年8月,梁多次在其他同事面前,以嘲諷語氣大聲稱李時常於假期前再請假就診,質疑她藉健康問題減少工作時間或逃避工作。

2015年4月1日,當梁在控制室內與同事抱怨工作事項時,李上前好言安慰,惟梁說若李再多說一句便會掌摑她,其後又稱不會打李,但向她說「又思覺失調」。梁又多次明嘲暗諷李是「VIP」,更向同事透露李為精神病患者,令同事亦一同以李的精神病作為笑柄,製造一個具歧視及騷擾的工作環境,令李多年在工作中飽受屈辱及折磨。

【入稟編號:DCEO2/17】

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