哥帥靈活變通 曼城有形有實
因時制宜構建最佳陣式

[2017.11.04] 發表
哥迪奧拿 曼城領隊

這個世界沒有理想只有現實,國家發展就是道理、足球贏波就是道理,於是乎,上季狠批哥迪奧拿呃飯食的專家,今季又變成無所不用其極地讚其為名帥。其實跟紅頂白無問題鵅A哥帥、普捷天奴等等都不止一次講明大家只懂睇戰果決定立場。柏高係咪亦要咁做呢?可以說的是,上季的曼城有形而無實,今季反而隊形未算十分穩定——但聽日都應該夠贏阿仙奴。

球癡一名,尤愛荷蘭全能足球。周末最愛看看書,呷一口威士忌,然後開蚢q視等睇波。

講過好多次,當普羅球迷認定哥迪奧拿除了控球還是控球,那是見樹不見林,其實哥帥願意隨蚗藿狺ㄕP而改變自己的程度,遠超許多人想像。柏高屢被問及哥帥的曼城,跟他以往執教巴塞隆拿及拜仁慕尼黑有何分別或共通點,老實說,這問題本身已有問題。那像是桔、李、碌柚的比較,時代有異、地方有異、文化有異、球員有異,應該從何談起?何G如此不蚚隞琚A到底有何意義?

領巴塞拜仁曼城唯一共通點重視控球

三支球隊的共通點,固然乃重視控球,也恐怕此屬唯一共通點。即係咁,上世紀70、80年代西德國家隊亦採用possession football,但相提並論卻會畀人笑。哥帥的地上最強慣用4-3-3而不設翼鋒,側擊倚重邊衛助攻,驟看接近今季藍月,可是當時哥帥要求巴塞每次攻門之前至少傳球15次,因此沙維經常刻意拖慢攻勢,曼城邊忽似?在拜仁承接上手軒加斯側重洛賓及列貝利,創出新WM陣,明顯是移植到上季藍月,但拜仁有拿姆及阿拉巴可供改造為內移的邊衛,曼城有乜人?

這就是柏高開首「有形而無實」之謂。去年藍月很早成形,無奈相關球員的腦筋、身體和心理都跟不上要求和變化,無法deliver;加上WM陣在面對英超高Q大棍的direct football,未能產生在德甲般的控制功用,哥帥唯一可做的,就是推倒重來。根據他自己的講法,乃讓邊衛重新負責側擊,最危險的武器回到中路炮台位,禁區內接應的人多了,入球把握亦相對提高(最佳例子為史達寧,當然柏高相信哥帥也有替他惡補decision-making)。

人腳大換班踢走多名老將

此所以,若描述藍月因哥帥接手踏入第2季而開始成形,又係從根本上搞錯晒,兩季的藍月實際上是兩隊波。哥帥今夏踢走晒那堆死咕咕的老鬼,天價引入基爾獲加等人,目標是明確的,惟在3或4後衛陣式間舉棋不定(尤以季初為甚,直至「險勝」利物浦後才似有點開竅),結果為邊衛有時依然距離中堅太遠,使後者短傳對象僅餘墮後中場,其實是重蹈上季WM陣無法保持皮球不斷運行的覆轍。

然而哥帥並無棄絕WM,起碼在力挫車路士中重光:獲加及替工左閘戴爾夫內移防範反擊大成功、最具創造力的奇雲迪布尼與大衛施華拉邊做波出波,覷準車仔陣式中央集權的不足。柏高必須強調,藍月絕非牢不可破,比賽中也總有些事情超出哥帥的戰術操控範圍(例如迪布尼射死車仔憑中路冷箭);但哥帥多變、求變乃肯定的,像周中歐聯就靠防反打倒拿玻里的哥帥式壓迫控球。明日對手阿仙奴擅長應付高位壓迫嗎?答案大抵為否定的,勝負亦顯而易見了。

更多體育二
紅軍傷半隊 張伯倫勢再擔正扑鎚
韋斯咸vs.利物浦 Sportsnet台 上午10:30直播 隨茪仇鶩陵釦讞i日前在歐聯比賽觸傷足踝,令利物浦的「十字軍」人數增至至少... 詳情
馬迪爾楊格 獲國家隊重召踢友賽
曼聯明日英超作客車路士前,有前鋒安東尼馬迪爾(圖)及翼衛艾舒利楊格因在球會表現出色,分別獲法國及英格蘭重召,備戰未來兩場國際友賽。 法... 詳情
艾拉功夫腿踢球迷被起訴
曾效力曼聯及祖雲達斯的後衛艾拉成為歐霸於2009年成立以來首個未開賽便被逐的球員。這名36歲老將在I組作客葡超球隊甘馬雷斯以0:1敗走前,與... 詳情
中國盃花滑 中國雙人短節目領先
中國盃世界花樣滑冰大獎賽昨日在首都體育館開賽,中國雙人滑世界冠軍組合隋文靜╱韓聰、拆對重組僅一年多的于小雨╱張昊在短節目後雄踞前2位,兩度世... 詳情
中超國安球員張稀哲因在與力帆的比賽中有擊打對方面部的行為,被足協停賽12場。在10月25日進行的中超聯賽中,北京國安對陣重慶力帆,第84分鐘... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2016 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Vancouver Chinese Newspaper

5368 Parkwood Place, Richmond B.C. V6V 2N1 | Tel.: (604) 231-8998 | Fax: (604) 231-9881/9884 | Advertising Hotline Tel.: (604) 231-8992