勞方反對放寬輸外勞 憂影響疫下本地就業
[2021.08.15] 發表
【明報專訊】本港僅私營老安院舍可透過勞工處「補充勞工計劃」申請輸入外勞，由勞工顧問委員會審批。勞顧會勞方委員梁籌庭明言反對容許津助院舍輸入外勞，指津院薪酬待遇較私院好，已較易請人，一旦打開缺口，憂影響本地就業，又稱疫情下失業率高，應先保障本地就業。他強調政府有責任先改善院舍員工薪酬待遇、加強培訓及改善晉升階梯，吸引更多人入行，非依賴輸入外勞解決。
院舍僱主須優先聘用本地工人，如未能聘得人手填補空缺，才可申請輸入外勞，工資須至少相等於本地工人相類職位月薪中位數。過去3年，每年有逾千負責長者服務的護理員經上述計劃獲批來港。
社區及院舍照顧員總工會義務秘書鄭清發認為，若不解決安老業本地人力管理、培訓及薪酬問題，便准許津院輸入外勞「是不負責任」，另擔心外勞質素能否達本港要求。他關注業界出現斷層，不少新人入行但留不久，促院舍正視問題，包括改善工作環境、培訓及工時以挽留。他說有機構會挽留將退休的資深員工培訓新人。
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