國泰加薪4.5% 工會接受
[2014.12.05] 發表
【明報專訊】國泰航空宣布明年向逾萬名機艙服務員及地勤員工，平均加薪4.5%及發放1個月酌情年終獎金。國泰工會表示，雖然加薪幅度不及所要求的8%，但資方願調高「艙務經理」的職級津貼約2.5%，又同意在明年1月起檢討現行晉升制度，認為整體方案可以接受。不過，國泰屬下的機師工會由於不滿資方早前提出的加薪方案，昨起發動「嚴格按章工作」抗議。
國泰航空逾九成香港員工明年平均加薪4.5%，幅度與去年相同，職級較高的員工會加薪3.9%至4.4%不等，相信會再次成為全港僱員的薪酬調整指標。國泰又主動提及，今年初起與香港航空機組人員協會(即機師工會)討論3年分階段加薪安排，又提出今年加薪4%，卻遭機師工會否決，認為工會的行動是不必要及表示失望，但會確保所有航班運作如常。
機師工會不滿 昨起按章工作
對於國泰的加薪方案，國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，工會早前曾提出要求加薪8%，但認為今次方案除了平均加薪達4.5%，亦調高了「艙務經理」的職級津貼2.5%。至於工會早前透露，不滿資方容許有機艙事務長，不按年資「插隊」晉升高級機艙事務長的問題，資方亦同意明年1月與工會商討，檢視現有晉升制度，遂認為整體方案可以接受。
不過，在空服員的退休年齡由55歲延長至65歲方面，雙方談判仍未有進展。而機師工會昨日起發動的按章工作，在本港、新西蘭及美國的機師都會參與，黎玉嬋指行動首天未見有大規模影響。
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