【明報專訊】你聽過甚麼「炒魷」的荒謬理由？內地一名女子本來在湖南長沙一間公司任職，後來公司在沒有提前通知下，以「形象問題」突然辭退，單方面解除合約。 事主認為公司是無故辭退，自己應獲合理賠償，遂申請勞動仲裁，勞動部門已介入事件。 事主肖女士表示，在去年8月與公司簽約，任職行政前台的接待員，11月通過試用期成為正式員工，並簽下3年的勞動合同。不過公司日前卻在沒有提前30天作通知，就單方面與其解除合約。 肖女士稱，公司起初指，解僱原因是她「無法勝任工作」，之後再說是「形象外貌問題」，故她認為是無故辭退，公司只是以此為藉口來開脫。而且公司更在她下班前，要求她簽署類似解除勞動合約的文件，不過她拒絕。 肖女士續指，公司並未對她合理賠償，她的年終積效兩個月薪金賠償，再加上3倍加班薪水，積計應該有近8000元(人民幣，下同)，而公司只願賠4350元。 不過涉事公司的人事部負責人表示，肖女士作為前台接待員，是代表公司的門面和形象，但她從不梳頭，也不化妝，跟她說過很多次，都沒有改善，而且也有同事發現她經常擅離崗位，前台不見人影，3個月來已給予她多次機會。公司將根據仲裁結果向其賠償。
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