兩性收入 差距 愈來愈大
女性平均收入僅男性74% 無償工作時間多兩倍
【明報專訊】一份新報告在周一公布﹐指加拿大婦女未能享受同工同酬﹐兩性收入的差距愈來愈大﹐而婦女承擔的額外無償工作﹐比男性多得多。
加拿大樂施會(Oxfam Canada)與加拿大另類政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)發表《重視婦女》(Making Women Count)報告﹐檢討自2008年全球經濟衰退以來﹐兩性收入不平等現象﹐探討加拿大與全球婦女的狀況。
婦女爭取同工同酬﹐可說有點進展﹐但總體上﹐報告沒有描繪令人鼓舞的景象。在2009年﹐加拿大婦女的平均收入﹐只是男性的74.4%。2010年﹐這個比率降低到73.6%﹔2011年﹐比率更降至72%。時到今天﹐情況基本沒有改善。
一些人說﹐婦女比男性掙錢少﹐因為她們工作的時數較少﹐但周一的報告不支持這個說法。報告說﹕「兩性的薪酬差距﹐不是因為婦女工作時數較少﹐也不是教育水平和經驗不同。考慮到所有這類因素﹐結果仍是一樣﹕兩性收入差距。」
報告的最新數字取自加拿大統計局2011年數據﹐加拿大統計數字顯示﹐排除兼職工作、臨時工之類的因素後﹐做同一份工作﹐即全職、全年﹐男性每掙1元﹐女性只能得到72仙。
其中一個問題是﹐婦女從事低薪行業較多﹐多得不成比例。報告列舉一個例子﹕貨車司機主要是男性﹐年薪平均45,417元﹔兒童早期教育工作者多數是婦女﹐年薪25,252元。
總體而言﹐婦女做更多無薪工作。這不是指實習生一類工作﹐而是說婦女天天做家務的時間。
報告說﹐在低、中等收入國家﹐婦女每天花費的時間﹐處理無償､料理家人等等事務﹐是男性的三倍。加拿大的情況略好﹐婦女每天在無償工作上花費的時間是男性的差不多二倍。
目前﹐在加拿大﹐最低薪的受薪者﹐59%是婦女。在一般情況下﹐在加拿大勞動大軍中﹐婦女擁有大學學位﹐機會比男性的大﹐在任何一個行業中﹐婦女的薪酬都是較低。在所有類型的工種﹐情況都是如此。
