年長者求職 僱主指不乏優勢 穩定有經驗有責任取勝

[2016.03.24] 發表
66歲的蕭先生(前)從事飲食業逾40年,但因餐廳結業失去工作,現求職酒店侍應及西點師傅。蕭先生指自己仍有足夠體力應付工作。(楊羨庭攝)

【明報專訊】踏入人生下半場,仍可以有心有力、熱誠工作,有社福機構昨舉辦「中高齡人士就業招聘會」,共提供2000多個職位,包括烹飪導師、侍應生及保安員等。有參加招聘會的公司表示,中高齡人士擁有豐富人生閱歷及經驗,加上長者相對穩定及有責任感,認為他們更能勝任有關工作。

香港耆康老人福利會舉辦招聘會,協助50歲或以上人士投身各行各業,共18間機構設即場面試,入場人數近800人,平均年齡為62歲。招聘會提供的全職職位月薪由7800元起,任職連鎖茶餐廳分店經理,最高月薪可達22,500元。在兼職職位中,時薪最高為烹飪導師,一小時達150元,由德國寶(香港)有限公司聘請,須5年以上經驗,頗受現場求職者歡迎,3小時內已有約6人應徵。

中高齡招聘會800人入場

德國寶人力資源經理譚詠詩表示,這兩年該公司都有在耆康會招聘會設攤檔,聘請到不少人才。她認為,中高齡人士以經驗取勝,例如烹飪導師、廚師等工作「係冇捷徑」,「有經驗累積先可以煮得一手好菜」,又指中高齡者人生體驗多,懂得處理人際關係,易於融入公司文化,適合擔任一些客戶服務工作,如推廣員等。譚表示,欣賞中高齡人士守時、有責任感及相對穩定,據以往請人經驗,中高齡者與僱主較能建立到長線關係,「至少做幾年,甚至一心做到退休」。

66歲的蕭先生從事飲食業逾40年,今年初任職的茶餐廳被業主收回舖位,繼而失業。他表示,有信心仍有心有力工作,「好得閒好悶,我仍做到牊嚏v,加上有經濟壓力,坦言無工作便無收入,「乜都無,得張老人卡」,希望在招聘會找到工作。他申請了酒店的侍應及西點師傅等職位,被問到會否擔心廚房工作的體力需求大,他說「做慣驉v,認為體能上可應付,加上有豐富飲食業經驗,故有信心能獲得聘用。

應徵者:仍有心有力工作

本來從事印刷工作的59歲黃先生,一個月前因公司北上發展被裁退,故到場求職,希望找到保安員工作,但擔心自己年紀大不獲聘用,因不少人跟他年紀相若也被裁員。

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