延長父母假福利金不加 勞工不領情
低收入者憂入息不保生活更艱難 僱主也不滿 25團體要求杜魯多增福利金降低領福利門檻
(渥太華7日加新社電)僱主和勞工團體敦促聯邦政府﹐取消延長父母假福利計劃。
女子博尚(Karine Beauchamp)生下第二個孩子﹐在產後休假兩個月﹐已想返回崗位上班﹐因為她需要賺錢養家。
但她的朋友中﹐那些配偶收入較高者﹐支持聯邦自由黨政府的改革計劃。該計劃延長父母假﹐從12個月增加到18個月﹐允許新父母在更長時間框架內間歇工作﹐但福利金本身沒有增加。
一些女子是家中經濟支柱﹐她們看不出延長父母假的好處。
聯邦政府上月就新改革措施展開公眾諮詢﹐聽取一些投訴﹐女子擔心產假延長﹐入息不保﹐生活更艱難。
僱主和勞工團體則說﹐那樣的措施對多數父母沒有太大好處﹐對小生意更造成困難。
25個團體﹐包括託兒、扶貧倡權者、勞工組織等﹐向總理杜魯多(圖)發出公開信﹐要求增加12個月的福利金﹐為非生育的一方增加8周休假時間﹐降低新母親領取生育福利金的門檻﹐改為2,000元收入﹐或是工作300小時﹐取代目前的600小時。
僱主和勞工團體擔心﹐政府的提議影響單親或低收入父母。
加拿大託兒倡權協會(Child Care Advocacy Association)行政總監巴蘭坦(Morna Ballantyne)說﹐該計劃似乎要解決一個問題﹐就是18個月以下的嬰兒託兒名額不足﹐但需求不夠大﹐不足以啟動全國行動﹐提供低收費日託服務﹐增加託兒名額。
僱主和勞工團體也擔心﹐新措施讓父母在18個期間周期性工作﹐小商戶可能很難找人填補空缺。
加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)主席凱利(Dan Kelly)說﹐此舉既不能幫助新父母﹐也幫不到僱主。
社會發展部長杜克洛(Jean-Yves Duclos)發言人戈迪雄(Emilie Gauduchon)說﹐政府有意推行更靈活的父母假福利措施﹐滿足現代加拿大家庭的需要﹐並與各省建立一個託兒計劃框架。
