工會嫌後年推行15元太遲 小企業稱被逼裁員減工時

工會嫌後年推行15元太遲小企業稱被逼裁員減工時

[2017.05.31] 發表

【明報專訊】安省自由黨政府宣布於2019年提高最低工資至每小時15元，多個工會都表示歡迎，商界則抨擊措施會打擊小企業。

工人維權中心(Workers Action Centre)幹事劉碚溪昨日出席了省府的記者會，他歡迎省府立法逐步調高最低時薪，形容是「很重要的一步」，但認為2019年才推行是太遲，「我希望今天就實行，從公平的原則來說，早該實施了；但現在做，比永遠不做好。」

對於省府提出，僱員每年可獲得10天「個人緊急事假」(personal emergency leave)，當中兩天為有薪假，劉碚溪認為有薪假應增至7天；另外僱員每年可獲得至少3周假期，但必須在同一公司就職5年後才合資格，劉指5年「也太長了」。他說將研究立法細節，再決定下一步行動。

工人維權中心參與的「為15元和公平而戰」(Fight for $15 & Fairness)聯盟，昨日在省議會舉行記者會，多名宗教領袖都要求省府今年優先立法改善勞工待遇，立即提交相關法案，因教徒們不能再繼續等待。

加拿大工會聯合會(Unifor)全國主席迪亞斯(Jerry Dias)讚揚省府聽取弱勢勞工的聲音，並付諸行動。會方認為，新措施將顯著影響數以百萬計的省民，尤其是女性、年輕人、少數族裔、殘疾人士和新移民，很多來自這些社區的人都從事不穩定的工作。安省勞工聯盟(Ontario Federation of Labour)和加拿大勞工大會(Canadian Labour Congress)都歡迎省府立法改善勞工環境。

但多個商界組織表明反對，加拿大獨立企業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)形容省府的計劃「激進」，要求省府停止懲罰負擔不起15元時薪的小企業。聯盟安省事務總監Julie Kwiecinski表示，小企業將要被逼削減員工工時和裁員。

加拿大餐館協會(Restaurants Canada)則抨擊，省府背叛了安省商界的信任。協會安省副主席James Rilett表示，韋恩3年前承諾以平衡和可預測的模式，來制定最低工資，以此獲得商界支持；怎知她會轉過頭來跟工會領袖進行「密室交易」。協會指，到了2019年1月，安省的最低工資會比現時高出31.6%，餐廳平均每年增加47,000元支出，餐飲業界總共損失18億元。