省府提高最低時薪增員工福利
小商業東主樂觀指數跌10百分點9年最大
[2017.07.03] 發表
【明報專訊】最新問卷調查顯示﹐自從5月下旬安省自由黨政府提高最低工資標準和勞動者僱用福利後﹐零售小商業東主對於經營的樂觀預期下降10個百分點。
加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business﹐CFIB)每月在所屬商業會員中進行一次隨機問卷調查﹐了解他們對於商業經營環境的滿意度。
CFIB副主席兼首席經濟學家馬利特(Ted Mallett)說﹕「最近一次調查顯示﹐零售小商業東主在經營上的樂觀態度﹐從5月的68點下降到6月的58點﹐降幅為10個百分點﹐是2008年北美經濟危機以來最大幅度的下降。」
馬利特還談到﹕「安省這次大幅修改勞動法﹐就像從背後突然給小商家致命一擊﹐調查問卷反映出小商業東主對省府的政策措手不及﹐無法應對。」
今年5月下旬﹐韋恩領導的省自由黨政府大幅修改勞動法﹐給數百萬企業僱員派發福利﹐包括到2019年將最低工資標準提高到每小時19元、確保非全職僱員與僱員權益平等、以及增加帶薪年假等。
馬利特指出﹕「這些改變直接衝擊了從事服務業的廣大小商業﹐增加了他們的經營成本。在未來的幾個月裏﹐小商業主們不得不面對如何經營下去的困境。」
馬利特還指出﹕「對於商家來說﹐最重要的是他們對未來經營條件充滿信心。問卷調查顯示﹐省府的政策明顯加大了商業東主的經營成本﹐所以絕大多數商業東主都對未來表示擔心。」
安省農產食品及鄉郊事物廳及小型商業廳的新聞發言人沒有直接回應CFIB的調查報告﹐只表示﹕「省府已引進了一系列措施幫助小商業經營﹐包括提供一站式服務﹐減少或取消政府的一些經營管理性收費﹐以及創造更便利條件﹐令小商家更接近政府採購業務等。」
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