【明報專訊】曾被指財政混亂、向高層及員工大發獎金的鄰舍輔導會近月出現財困，需提早於年底完結部分短期計劃及臨時職位，有70名員工不獲續約面臨失業。有受影響的員工向本報指出，昨收到管理層通知，指機構早前高估財政盈餘，大幅增加了人手，至近期發現「計錯數」，即將面對赤字，不能再聘請他們，他們頓失工作感到徬徨。
前年發1.7月獎金惹質疑
鄰舍輔導會年報顯示，機構2015/16年度獲社署撥款近4億港元。該會曾於2015年2月發放1.7個月獎金，最高職級的總幹事董志發，獲發共19.3萬元獎金；入職1年的合約福利工作員則可獲3.4萬元，遭質疑「肥上瘦下」。
會方認開支增長高於預期
鄰舍輔導會承認，近年推行多項新計劃及改善員工待遇措施，在最近的財務狀况檢視中，發現整體開支增長比預期為高，為確保財政穩健，須於年底提早完結部分原定至明年中的短期計劃及臨時人手的職位。
機構續指出，提早結束約逾百個臨時職位，已盡量以現有空缺吸納受影響員工，有70多名暫未能吸納，該會向受影響員工致歉，會按法例支付法定遣散費或長期服務金，否認今次裁員決定與前年發放獎勵金有關。
社署﹕正了解 已要求提供資料
社會福利署表示正了解事件，並已要求機構提供相關資料。
受影響的員工陳小姐(化名)去年得知鄰舍輔導會開展為期兩年的地區服務，於去年10月與鄰舍輔導會簽訂為期一年合約，原定下月續約，繼續服務；但她指出，主管昨在會議中稱，早前行政部處理帳目時發現有許多餘額，遂開拓服務及增聘人手提供家庭、青少年等服務，但近日發現「計錯數」，預料未來幾個月有赤字，故多人不獲續約。
陳小姐直斥事件荒謬，要追究責任，而現時市場的社工空缺不多，難覓工作，對突然失業感到無助。
工會批管理有問題 促社署介入
社會福利機構員工會總幹事邱智恆批評，管理層面對財困，不應動輒向員工開刀，應透過其他方法解決問題，該機構屢爆財政醜聞，反映管理有問題，社署應介入事件。
社會工作者總工會對事件表示關注，指事件若涉及有機構管理層計數出錯，該人員須承擔責任，並要立即收回裁員決定，動用機構儲備繼續聘用，社署亦要盡快介入及調查，長遠要取消多年來的整筆撥款制度。
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