加軍招募女兵進度遜預期
軍方目標2026年女兵佔1/4

加軍總參謀長萬斯2017年10月5日在渥太華的記者會上講話。(加新社)

【明報專訊】加軍總參謀長萬斯(Jonathan Vance)周四承認，軍隊招募女兵的進度比預期慢，女性入伍的人數增長未如理想。

最新數據顯示，軍中女性人數過去兩年僅略為增加。萬斯表示，他仍然致力於實現到2026年讓女性佔軍隊總人數四分之一的目標。

萬斯對加新社說︰「我正在推動女性佔軍隊25%，我寧願在努力嘗試過仍未能成功令人數大幅增加之後被人批評，總比什麼都沒嘗試去做的好。」加拿大軍隊多年來一直難以提升女性、少數族裔和原住民佔比，不少人質疑是否應該向下修訂目標人數。

萬斯在2016年2月公開聲稱，期望到2026年，軍隊四分之一的成員為女性。當時，女性佔比為15%。根據國防部1月初提供的最新數據顯示，這個比率微增至15.7%。

萬斯承認，軍中女性人數增速不及預期，但他認為，工作場所能達至性別平衡會更健康，因此他不會放棄達到目標的努力。

25%的目標是推動使軍隊更能反映加拿大社會的部分計劃，由於正值軍方努力消除軍中性行為不檢的問題，這一點更受重視。杜魯多政府亦表明，將提升駐聯合國部隊女性人數列為外交政策優先工作。若論增加少數族裔人數，相比之下更成功，該比率由2017年1月的7.4%增至目前的8.6%。原住民的佔比則維持在2.8%。

為了增加女兵人數，國防部過去3年推出了多項措施，包括推行具針對性的招兵活動、提升家庭支持度及消除性行為不檢等。

萬斯認為，效果是正面的，因為愈來愈女性入讀加拿大皇家軍事學院(Royal Military College of Canada)學習成為軍官，並有更多女性擔任軍中高層職位。若以人均比率計算，軍中女性的留用人數比男性的更多。他將會思考並尋找更多新方法，相信最終能實現25%女性佔比的目標。

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