【明報專訊】今年加國的臨時外籍勞工申請個案按年大增近25%，聯邦政府認為部分是因為加國的低失業率，而個案暴增亦令到審批時間延長，不少僱主遭遇嚴重人手短缺，叫苦連天。 有意聘用外勞的僱主發現，若要通過勞動力市場影響評估(Labour Market Impact Assessment，LMIA)，低技術外勞的審批一般需時逾100天，高薪的亦要85天。LMIA的目的是為了證明僱主有需要從外國引進人才填補空缺，並且沒有本地人才符合這份工作需求。 聯邦就業部長哈吉杜(Patty Hajdu)的發言人西馬德(Veronique Simard)表示，加拿大失業率處於歷史低點，達到1976年以來的最低點，而經濟上的成功對企業有利，但也給僱主帶來挑戰，因為很難找到足夠的工人以應需求，「在全國各地，臨時外勞計劃令到LMIA工作量大增。鑒於魁省和加國其他地方勞工荒問題日趨嚴峻，我國政府正採取措施改善臨時外勞計劃提供服務的模式」。 紐賓士域和斯高沙龍蝦加工協會(Lobster Processors Association of New Brunswick and Nova Scotia)發言人阿米羅(Jerry Amirault)指出，加拿大大西洋省各地的海鮮加工企業，一直面臨嚴重的勞動力短缺，這也是該行業愈來愈依賴外勞的原因，不過最近由於政策改變，規定外勞需接受生物特徵識別檢查(biometrics screening)，令到有關申請遭遇額外的延誤，加上勞工部和移民部沒有溝通好，進一步加劇了勞工延遲。 據一份由聯邦政府部分資助的最新調查顯示，若當局對勞工荒的問題置若罔聞，相信情況會惡化。在2017年，大西洋省份因缺乏漁業工人，有1,800個職位空缺，未來5年還將需要2,500名工人來替代退休人員。 加拿大商會代表諾德(Leah Nord)認為，外勞審批延遲會對部分公司造成很大財務後果。聯邦就業部稱，它正着手解決審批延誤的問題，其中包括斥資340萬元增聘人手，加快審批時間。
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