【明報專訊】安省政府周三引入法案，限制包括教師及護士在內的公務人員工資增幅。主要工會表示，此舉將會破壞持續中的合約談判，引發抗議，並有可能受到法律挑戰。

新法案將限制公務人員今後3年內，每年加薪幅度平均不得超過1%。安省庫務委員會主席貝森法維(Peter Bethlenfalvy)表示，由於省府正努力消除117億元的預算赤字，此舉係「公平且有時限的措施」。他並稱，政府此舉對公務員來說是一個好消息，因為這樣做能夠保障今天的工作。

貝森法維表示：「本省財政現實意味著，我們必須對保障政府計劃及服務的永續誠實。」

該法案將適用於教育局、大學及學院、醫院、長期護理院，Ornge空中救護服務、兒童援助機構，以及更廣泛的的公共部門組織，還有每年接受至少100萬元省府撥款的委員會。新法不適用於市政府，包括市府轄下的消防及警政服務。受新法影響的公務人員超過100萬人。法案引入次日即周四，省議會進入暑期休會。

安省公共服務僱員工會(Ontario Public Service Employees Union)主席托馬斯(Smokey Thomas)表示，此法侵犯了工會集體談判的能力，構成憲法挑戰的可能。他並表示，工會早已準備好進行抗議。

目前省府正在與全省最大的教師工會進行合約談判，目前的合約將於8月31日到期。安省中學教師聯會(Ontario Secondary School Teachers' Federation)主席比肖夫(Harvey Bischof)表示，周三他正在談判桌上，從推特得知省府將限制公務員薪資增幅後，他必須評估談判是否還有必要繼續下去。

安省小學教師聯盟(Elementary Teachers' Federation of Ontario)兩天前才通知省府準備展開新合約談判。聯盟表示，省府利用立法逼迫工會會員就範。

省府4月份與公共部門展開薪資諮商，但工會斥這些談判為「幌子」。最近公共部門的工資增長每年平均為1.6%。政府表示，公共服務人員的平均年薪約為64,000元。

新民主黨黨魁霍沃斯(Andrea Horwath)表示，政府應該進行合約談判，而不應用法案強迫人們接受省府的條件。

新法案在現有合約到期後開始生效，為期3年，但不影響現有的合約。新法案也不禁止優良表現的加薪，或年資加薪。完成在職訓練並獲得專業認證的員工亦可獲得調薪。