特稿:上月過百宗 組工會申請升12倍 罷工「非唯一目的」:亦為會員爭權益

[2020.01.13] 發表
不少餐廳、酒吧位處示威熱點,每有警民衝突,生意都大受影響,調酒師行業首當其衝,香港調酒師工會副主席Alez(左一)早前更被裁員,該會主席Cat(右二)表示,農曆年後可能出現倒閉潮,工會首項工作可能是協助同業追討欠薪。圖左二為工會秘書Ivy,右一為會員Jeremy。(馮凱鍵攝)

【明報專訊】反修例風暴持續超過7個月,經歷過不同階段,近月掀起了新工會成立浪潮。根據負責工會登記的勞工處職工會登記局數字,2019年6至12月共接獲135宗新工會登記申請,單是12月已有109宗,而2018年6至12月只有10宗申請。有工會打蚑}工旗號籌組成立,其中在9月登記的金融業職工總會收取會費每年1200元,明言是作為「罷工基金」,但強調罷工並非成立工會唯一目的,未來工作包括為會員工時過長發聲、爭取膳食津貼等。

明報記者 馮樂琳

2019下半年接135申請

職工會登記局回覆本報查詢,2019年6至12月共接獲135宗新工會登記申請,較前一年同期增加逾12倍。按《職工會條例》,任何涉及僱主、僱員的職工會在成立後30日內,須向勞工處轄下的職工會登記局申請登記,並提交最少7名會員簽署,獲發登記證明書後即成為法人團體,每年須向局方提交已由核數師審核的帳目表。

新工會成立浪潮自12月展開,網民各自籌組屬於自己行業的工會,根據群組「二百萬三罷聯合陣線」的公開資料,截至1月2日已有16個新工會成立,24個在籌備階段,即未正式刊憲。

三罷取態 有積極有稱支援不發動

記者先後向10多個新工會查詢對三罷的取態,有工會表現積極,亦有工會表明不會發動罷工,只參與或支援參與的會員。有工會中人透露,不少新成立工會對工會的功能、效能仍在摸索階段,故未敢言明罷工的取態,但認為在未來數月舉行三罷,並非完全不可能。

香港金融業職工總會去年9月登記,是較早期成立的新工會。該會主席郭嘉榮去年曾參與籌組8月5日、9月2日及3日的三罷行動,他說參與9月罷工的人數,明顯較8月時少,從中可見香港打工仔的心理狀態未準備好政治罷工,「如果參與罷工的員工,只佔一間公司不足5%,不止對公司沒有傷害,更只會傷害到參與的員工」。他強調,作為行業工會要為社會負責,有需要時會發動罷工,但估計該會在今年能發動大罷工的可能不大,稱一場不成功的罷工只會削弱市民的信心。

金融業新工會年費1200:

設基金照顧罷工者生計

郭嘉榮稱,曾參考外國工會罷工經驗,人數以外,資金是另一個罷工成功的因素,故該會收取每年會費1200元,暫時是「二百萬三罷聯合陣線」中最高一個,他稱是用作「罷工基金」,期望由工會支付罷工者的基本生計,罷工才有可能成功。

他又稱,成功罷工第三個元素是能藉會員間的網絡,為因罷工被辭退的會員尋找新工作,才可免除會員罷工的顧慮。

新工會被指為政治運動而成立,郭嘉榮反駁,罷工只是未來工作之一,他形容搞工會有如當區議員,要為會員爭取大小權益,「例如匯豐銀行和中國銀行總部有飯堂,其他在中環的銀行是不是都可以爭取午膳津貼?」他認為過往的工會沒有做的工作太多,新工會有很大發揮空間。

吳敏兒:和理非尋街頭抗爭以外可能

職工盟接獲不少有關成立新工會的查詢,至今已3次「開班」,由填表申請、寫會章等說起,職工盟主席吳敏兒說,反修例運動中不單有勇武派,「和理非」也不斷探討其他可能,「是否不斷上街抗爭就足夠?」她說不少市民參考區議會選舉的和理非成功例子,認為可運用工會力量,做一次有力量的「大三罷」,及長遠在議會制度製造影響力。

(反修例風暴)

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