勞工受制度束縛 人權組織倡允成立工會
[2021.04.02] 發表
因為世界盃關係，阿拉伯地區人權狀况再受關注，「卡法拉」制度(Kafala System)更是外勞問題的重點，儘管卡塔爾近年剔除出國及離職須獲僱主同意，勞資關係依舊不對等。
Kalafa在阿拉伯文解作贊助人，即是外籍勞工需有一名國民(通常是僱主)保薦。然而，200萬名在卡塔爾工作的外勞，過去一旦要離境、轉工、考車牌、開銀行戶口等，都要保薦人經手，有人因而被扣起護照等，亦有無法償還交通貸款的例子。
卡塔爾去年初刪除有關離境及轉工的規定，列明勞工只需一至兩個月通知，但國際組織「人權觀察」擔憂如之前該國立下最低工資後，仍缺乏執法及監管，亦指出一旦勞工離職但未能找到新僱主，會面臨違法逾期逗留的問題。組織同時建議立例，保障外勞成立工會。
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