轄下組織前員工被指性騷擾 突破：已向警備案

轄下組織前員工被指性騷擾突破：已向警備案

[2018.12.21] 發表

【明報專訊】香港教育大學社會學系講師黎明與基督教組織「突破匯動青年」(下稱匯動)前員工容暉稱，曾同被匯動一名男性前職員多次性騷擾。她們昨聯同立法會社福界議員邵家臻等約10人到沙田突破青年村請願，要求突破機構(下稱突破)和匯動致歉，並制訂有效的防止性騷擾政策。突破機構董事會回覆表示，已向警方備案，並為正增修的「防止性騷擾政策及指引」諮詢平機會，明年首季安排平機會培訓機構員工。

聯署促制防性騷擾政策

突破：正諮詢平機下季培訓

2013年成立的匯動是突破的延展事工，由獨立董事會行政團隊管理。黎明和容暉等人早前發起網上聯署，要求突破和匯動致歉，並制訂有效防止性騷擾的政策，建立有效的投訴機制，聯署至今獲超過1200人簽署。黎、容二人昨聯同約10人到突破青年村外請願，容稱，事件反映內部缺乏相關政策和文化，除她們二人，據她們了解還有數名受害者。黎從傳媒得知突破部分跟進工作，促請突破主動向受害人進一步交代，「他們的姿態是否在說，處理公關危機較尊重人、考慮人的感受更重要？」

突破回應稱，由於被投訴人是匯動的前員工，故由匯動獨立處理，但突破因應有報道稱或有其他懷疑性騷擾事件，為審慎起見，上月5日到沙田警署備案，盼公正處理，並為正增修的「防止性騷擾政策及指引」諮詢平機會，一經落實將會盡快公布。

警方回應時稱，事件列作雜項事件。

匯動致歉認指引不足

匯動的董事會昨發聲明，承認對防止性騷擾的指引不足，為此深表歉意，上月中已成立直接向董事會負責的專責小組，再檢視相關投訴的處理是否恰當，待小組完成報告後，極盼能與兩名當事人面對面而尊重私隱之下坦誠溝通。

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