• 2019.09.25
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范鴻齡回應醫警摩擦:溝通機制可處理

[2019.09.25] 發表

【明報專訊】公共醫療醫生協會5名成員前日(23日)首度與醫管局候任主席范鴻齡會面。協會引述范鴻齡稱關注醫管局長遠持續性,認為並非單靠輸入外勞和改善效率可解決,需要深層次檢討和改革,會於上任後在醫管局大會成立新小組檢討情G,並會就檢討定期與前線員工會面,聽取意見。

醫局候任主席 晤公共醫生協會

對於近日社會情G,公共醫療醫生協會會長馬仲儀稱,成員在會上向范鴻齡講解前線在醫院與警察工作時出現緊張狀G,部分警員執勤影響到前線醫護的工作,亦提出員工擔心醫管局會出現「白色恐怖」。馬引述范鴻齡稱,他認同某些例子下警察工作影響到醫護工作,可透過醫管局與警方兩層溝通機制處理,但承認情G較敏感。至於醫院集會,范稱只要和平且不影響服務和病人安全就問題不大,不會阻止。

稱人手問題須深層檢討

擬設小組研醫局服務持續性

馬仲儀說,會面是范鴻齡上周透過醫管局管理層主動邀約,希望與前線醫生非正式會面,會面長約1.5小時,認為會面坦誠,亦感受到范有想法和效率高,其間范與協會分享上任後於2020年會實施的計劃,說醫管局每年用3%本地生產總值,提供2000萬服務人次「很神奇」,但隨茪H口老化,這模式很難持續應付香港長遠需要,問題非單靠輸入人手或提升行政效率可以解決,需要深層次的檢討和改革,計劃於來年由醫管局大會成員組成小組,討論服務持續性問題。范鴻齡亦在會上稱,會就服務持續性檢討成立新平台,定期聆聽前線員工的意見。

范鴻齡亦說理解目前醫療事故處理機制為前線帶來壓力,會想辦法看如何提供更多支援。對於醫管局未來會否再因經濟下行開「肥雞餐」減人手,范鴻齡說不贊成經濟轉差時從員工褔利或薪酬茪漶A因醫管局目前已面對嚴重人手問題,今年6月財政司長曾向他說政府財政充裕,而范認為這兩個月經濟環境轉變,要再密切留意情G。

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