逾1/3前線醫護擬2年內轉行 大流行致精疲力竭焦慮抑鬱
【明報專訊】醫院僱員工會(Hospital Employees Union，HEU)周三(23日)發布一項向其會員查問的電話問卷調查結果，顯示前線醫護人員現時面對着沉重壓力，逾3/4受訪醫護指曾經歷過與大流行有關的精疲力竭，逾1/3更指稱在未來兩年有可能會離開醫護行業。
HEU的布里薩特(Meena Brisard)表示，醫護人員在經歷大流行期間承受着風險及面對不確定性，但仍表現出無比的勇氣和決心，「那是毫無疑問的，很多醫護人員因一切所經歷的而已達到臨界點，我們所有人都應該十分關注這現象對醫護系統而言代表着什麼。」
工會該問卷在2月22日至3月2日向802名HEU醫護人員查問，曾問受訪者有否出現過因為大流行而感到筋疲力盡，焦慮或抑鬱或無助，結果發現多達75.2%表示曾感到筋疲力盡。
至於曾感到緊張或焦慮，也達67.7%；指曾感到情緒低落、抑鬱或無助的比例亦過一半(56.6%)。
32.9%受訪者亦指，不相信在其職場上有足夠的精神健康支援。接近2/3(64.1%)稱，他們的工作量在過去兩年愈來愈重，24.9%稱其僱主少有，甚至沒有填補生病或放假的空缺。
問卷亦向醫護人員查問他們在未來兩年離開醫護行業的態度有否改變，12.5%表示非常更可能離開，21.9%指多一點可能離開，換言之，變得更想離開的合共比例達到34.4%。
有關面對開支生活上升問題，有35.8%指其財政能力上的安穩度較兩年前低，逾1/4(26.1%)擔心他們現時的住屋會受到威脅。
布里薩特指，醫護人員於是次大流行期間為民眾負起重擔，現是時候以薪酬來給他們肯定。她又警告，若希望醫護系統在面對公共衛生緊急情況、氣候災害和愈來愈重的人口壓力下仍不會崩潰，便必須大膽行動去挽留現時那些具技術及經驗的醫護人手，並同時吸引下一代的醫護人員。
視頻鏈接：youtu.be/7RLAaD_Dcxo
