Data解密：醫護人手短缺
【明報專訊】香港的醫護人手嚴重短缺，多年來一直難以解決。隨着本港人口老化，社會對公營醫療服務的需求日益增加。新冠疫情爆發後，公營醫療系統承受更大壓力。對市民來說，公營醫療系統長期超負荷，部分專科服務輪候時間漫長，影響其接受妥善治療。政府近年多管齊下，提出不同方法解決醫療人手不足的問題。
．相關議題：公共衛生資源、醫護人手．
◆資料A
．本地醫生短缺情况(推算)(表)
．專科醫生和準專科醫生短缺數目(表)
．醫管局專科門診求診人次(圖)
解讀
食物及衛生局的「醫療人力推算2020」按本港人口結構變化推算醫療服務需要，報告顯示醫生人手持續短缺，到2030及2040年的短缺分別高達1610名和1949名。公營醫療體系的人手短缺問題亦嚴重，2020年醫管局和衛生署分別欠缺660名和49名專科醫生和準專科醫生；而在2030年及2040年的醫管局醫生短缺人數則分別為800名和960名。另一方面，醫管局2020/21年度的專科門診求診人次比2010/11年度多84萬。由此可見，要解決醫生人手不足問題，實在刻不容緩。
◆資料B
．各地人均醫生比例(圖)
解讀
香港人均醫生比例遠遠落後於其他先進經濟體。以人均醫生比例而言，本港目前每1000名人口有2名醫生，遠低於新加坡、日本、美國等。
◆資料C
．2021年公營專科穩定新症輪候時間中位數(星期)(圖)
解讀
需求極殷切的專科(如內科和眼科)的穩定新症輪候時間甚長，2021年九龍中醫院聯網的眼科穩定新症輪候時間中位數為133星期，即約2.4年；九龍西聯網內科的穩定新症輪候時間中位數亦達約1.6年。
◆資料D
．本地醫科生每年入讀學額(圖)
解讀
為填補短缺，政府積極培育本地醫生人手。本港兩間大學醫學院的醫科生學額由2008/09學年的250個增至2021/22學年的530個，增幅超過一倍；政府亦正積極考慮在下一個教資會三年撥款期進一步增加醫科生學額。同時，政府亦承諾確保醫管局有足夠資源全數聘請本地培訓的醫科畢業生，讓醫科學生能專心學習。然而訓練醫生需時，單靠增加本地醫科生學額，較難在短時間內解決醫生人手問題及緩解市民對公營醫療服務的迫切需要。
◆知識增益
政府提出措施改善醫療人手短缺
公營醫療系統正面對許多挑戰，為改善醫護人手短缺問題，政府提出多項措施，包括讓醫管局員工於60歲退休後延任至65歲、退休後重聘計劃、聘用兼職醫生、為醫護人員提供更多晉升和培訓機會，如增設副顧問護師職級，以加強護理職系的晉升階梯等。醫管局亦向任職滿3年的員工提供首期低息貸款，以助買樓自住，最多可借600萬元，料2022年下半年實施；並設醫管局學院。立法會2021年10月通過修訂《醫生註冊條例》，透過特別註冊引入非本地培訓醫生，包括非港人。
●思考問題
(1) 醫護人手不足對維持本港公共衛生水平有何影響？
(2) 政府在增加公營醫療體系醫護人手時，可能會遇上什麼障礙？
文：元朗商會中學通識教育科主任及助理校長黃鳳鳴
圖：資料圖片
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[通通識 第748期]
