3成半加人「月光族」 年薪7萬僅夠錢過活 面對貴樓價高通脹 只能節衣縮食
【明報專訊】隨着住房成本飛漲及通脹率飈至30年來最高水平，數以百萬計加拿大人淪為節衣縮食度日的「月光族」。加拿大薪資協會(Canadian Payroll Association)的一項最新調查發現，36%的受訪者每次出到糧才夠錢應付生活開支。一部分「預支薪資制」支持者認為，傳統的每兩周發薪模式已過時。
如今，許多國民每月在支付完租金、車資、按揭及購買日常雜貨後，帳戶上已所剩無幾，不少人不得不透支信用卡勉強過活，直到下一個發薪日到來。
在多倫多擔任建築設計師的30歲匿名女子表示，當一名「月光族」令人備感壓力。儘管她的年收入高達7萬元，但在支付完房租、水電費、雜貨費、執照考試費後，餘額只剩50元，「老實說，我希望能找到合適的詞，來形容我每天醒來時感到的恐懼、焦慮與擔憂。我害怕打開我的TD銀行信、賬戶對賬單，因我就是不想收到提醒。」女子表示，希望在使用預支薪水服務之前，了解更多關於管理財務的知識，以免陷入更深的財務困境。
律師出身的卡加利理財專家奧莫爾(Adeola Omole)正在撰寫第二本相關書籍，她認為預支工資發揮了應有的作用，工薪階層可以妥善將其利用，以免受到發薪日貸款(payday loans)剝削。
麥馬士達大學(McMaster University)商學系教授賴德(Marvin Ryder)表示，他理解的工資系統是組織為員工提供的一種福利。可提前領取的薪水都有一定的額度限制，例如200元以內，市面有同類服務就會在用戶預支超過一半工資時切斷服務。
賴德指出，最初工資是按周發放，後來引入就業保險及加拿大養老金計劃等項目，由此產生了更多的工資扣除額，兩周發薪制應運而生。
但是，除了1980年代誕生的直接存款外，圍繞工資單的制度並沒有出現太多創新。他說：「我們今天發放工資的方式可以追溯到第一次世界大戰開始時，在此之前，四分之三的加拿大人從事農業工作，每天結束時以現金結算。當時國家需要一定的收入來源，向第一次世界大戰輸血，那是所得稅的開始，僱主代表工人進行徵收及匯款。」
人力資源兼薪資軟件公司Ceridian羅斯(Seth Ross)表示：「兩周發薪制是陳舊技術與流程的產物，當時運行工資單需要大量的人力及計算能力。隨着科技進步，現在完全可以連續、實時地完成這件事。」
羅斯正負責一項提供預支資服務，也稱為按需求支付，讓令工人毋須苦等兩周或承擔高利率的發薪日貸款，獲得自己已經賺到的一部分工資。
羅斯表示，這些應用程式自2012年以來一直在美國與歐洲廣泛使用，但在加拿大相對較新，目前有超過100家本國僱主使用。羅斯舉例道，如果你的手機話費需在發薪日前幾日繳納，那麼可以提前提薪來結清賬單，而無需支付遲交的罰款。服務為打工族提供一張類似銀行卡的支付卡，用於存取錢，收取的費用則包含一部分銀行及信用卡公司向商家扣取的信用卡或借記卡交易費。其他供應商向用戶收取2元或5元的固定費用，用於提取部分工資，但不支付利息。
視頻鏈接：youtu.be/01awuMncmuM
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