省府大加薪盼解醫生荒 加幅達54% 診症時間可更靈活
華埠醫生發起簽名促引進華語家醫
【明報專訊】卑詩省府昨日公布家庭醫生新的薪酬模式，本省家庭醫生在新模式下將會大幅加薪達54%，省府希望藉此招募及留住家庭醫生，作為解決醫療保健系統危機計劃的一部分。不過有醫生擔心遠水不能即時救近火，計劃雖然改善家庭醫生薪酬，方向正確，但並不表示更多省民可以找到家庭醫生，亦有華埠醫生發動簽名，促省府引進懂中文醫生(詳見另文)。
根據省府上周與卑詩省醫生組織初步達成新的3年醫生主協議(PMA)，一名全職家庭醫生的年薪將從目前的約25 萬元增加到約 38.5 萬元，加幅達54%。省政府表示，省政府、卑詩醫生協會 (Doctors of BC) 及卑詩家庭醫生協會 (BC Family Doctors) 合作定出新的家庭醫生支薪模式，以助保護､支持並加強本省的醫療保健系統及病人護理。在新的支薪模式下，卑詩省將能夠更有效地吸引新的家庭醫生加入執業提供服務，並留住現有的醫生。
衛生廳長迪德安(Adrian Dix)表示，新的薪酬模式其中一項變化將考慮醫生與病人相處的時間，而不僅是醫生一天看多少病人。
他說，新的全新薪酬模式考慮了5個因素，包括﹕醫生與病人診治的時間、醫生一天看病人的數量、醫生通過辦公室支持病人的數量、病人問題的複雜性，以及由家庭醫生直接支付的行政費用。
他說：「重要的是，這將有助維持醫生的業務自主權，讓他們有更大的靈活性應診，最重要是對病人最有利。」
新的醫生主協議必須得到醫生的批准落實，將於明年 2 月開始實施，省府在3年內預料將會增加開支7億800萬元。
省府表示，除了加薪外，還將彌補收入差距和下班後工作的新超時薪金。據估計，多達 100 萬卑詩省民沒有家庭醫生，另有 100 萬人在等待專科護理。
醫生將短缺在很大程度上歸咎於現有「按服務收費」的支付模式，他們批評這種模式已經過時。醫生需要尋找和租用診所地方，僱用員工並採購設備，這意味著他們花費時間經營業務而不是行醫。
對於病人而言，這種模式可能意味與醫生見面的時間更少，預約時間也更難，因為它限制了醫生可以應診的時間，並鼓勵看更多的病人，而不是提供全面的護理。
除了數十萬人無法獲得持續的護理外，醫療危機還令陷入困境且人手不足的 911 中心、救護車和醫院帶來了更大的壓力。
衛生廳8 月宣布為家庭醫生提供 1.18 億元的臨時資金，符合條件的醫生平均每人獲得 25,000 元，以便在新的支付模式談判期間維持他們的運作。
省長賀謹 (John Horgan) 說：「我們知道家庭醫生在卑詩省的重要性。持續上漲的成本、疫情大流行帶來的相關壓力及人手短缺，都需要醫生在不同方面採取行動。我很高興能與卑詩醫生協會合作制定了新的支薪模式，使卑詩省成為一個具吸引力、能留住家庭醫生及支持他們的地方，並確保他們能夠專注於最重要的事情——在病患者需要時為他們提供護理。」
省府指，新的支薪模式為家庭醫生的工作提供了更公平的報酬，並更妥善肯定他們在為病患者提供全方位基本保健服務的價值。全方位服務的家庭醫生在社區工作，為病患者提供持續的基本保健服務。這將有助保障家庭醫生維持業務的自主權，同時給予他們更大靈活度來決定對他們和患者最有效的診斷方法。
視頻鏈接：youtu.be/wjxyd2HyhNA
複式大宅強拍筍價60萬成交 溫市府指出錯 謀取消交易
【明報專訊】溫哥華一間面積2600平方呎的複式住宅物業，由於業主沒交物業稅長達6年，市政府去年依例沒收住宅強拍以支付稅款，並以約60萬元拍出... 詳情
